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这是为什么？
有多少人呆过外包公司？
讲讲你的经历啦
有多少人呆过外包公司？
讲讲你的经历啦
第 1 条附言 · 2014-02-18 13:22:17 +08:00
http://v2ex.com/t/100589
主要还是发个招聘被喷不开心 我感觉公司挺好的 可惜是外包
主要还是发个招聘被喷不开心 我感觉公司挺好的 可惜是外包
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Sivan 2014-02-18 12:10:19 +08:00
这个其实还要看你的团队面向什么样的客户。
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Sivan 2014-02-18 12:36:27 +08:00 via iPhone
@tokki 知名互联网企业的话，找的外包团队会好些。当然也有知名互联网企业的组团做外包的。
好的外包团队其实待遇还不错。 |
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FrankFang128 2014-02-18 12:40:18 +08:00 via Android
以前我也这么认为，现在不了
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min 2014-02-18 12:44:42 +08:00
任何行业和组织都有各种档次的机会
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falconeye 2014-02-18 13:00:08 +08:00
反正没什么福利。
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justfindu 2014-02-18 13:03:00 +08:00
看什么外包啊~ 只做皮的~ 还有就是原有东西稍微修改的~ 如果全套解决方案~ 那还是很不错的啊~
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ivanlw 2014-02-18 13:03:21 +08:00 via iPhone
不是马化腾当年还没发家的时候，就是做外包来维持服务器的开销的嘛？这个是知名互联网公司了吧！😄
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subpo 2014-02-18 13:09:00 +08:00
说明外包公司实力还没够，实力不够，大牛就不愿意去，大牛不愿意去，实力就上不来。
设计外包公司就是完全相反的情况，国内有不少实力相当强的外包公司，里面的成员都是出来能独当一面的人，而有人也愿意花大价钱请他们。 希望有人牵头，成就一批能做 「一般公司做不了，或者做不好的工作」的技术外包公司，这才是外包的精髓吧，我想。 |
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meta 2014-02-18 13:27:25 +08:00
外包公司也分几种吧，包项目的好些，包人的就是最垃圾那种。
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raincoat 2014-02-18 13:42:09 +08:00
不管在哪种类型的公司都有优秀的，看自己不是看公司了。
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hanbaoo 2014-02-18 13:44:20 +08:00  1
不要在意别人的说法，你那帖子里你以为喷你招聘信息的那几个是啥大牛或者有钱的主儿？
不过我发现发招聘帖这种事情还真是看运气，有些帖子写的一看就不着边儿一群人说它好说它牛逼，有的帖子写的挺好的偏偏来几个人酸溜溜损几句。 |
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ianva 2014-02-18 13:53:12 +08:00 1
其实去一个公司工作很多东西都很重要，不只是技术，有可能同事有趣，上班灵活，公司氛围好，等等
每个人对工作或公司的需求都是不一样的 看见外包就喷的人真是没法说 其实楼主的公司很好，有各种有趣的人，也就意味着在工作之外还有各种可能，这样的公司为啥就要被喷呢？ |
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tokki OP |
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chemzqm 2014-02-18 14:20:05 +08:00
给老外做过一段外包，一直做一个产品，任务比较少（主要是我不想做），跟老外协作觉得很放松，他们从来不会向国内的某些公司逼着你怎样，不过据说那些给微软做外包的都比较辛苦。缺点就是待遇一般般，而且做的事也很低端，基本都是国外架构师设计好了然后让我们来填坑的（也有我们这边来设计的，不过貌似做的更烂-_-!)。总之，学学英语或者技术都是不错的选择(因为自己时间多，不像国内很多公司跟敢死队似的，累死累活也积累不到多少技术)，如果有实力还可以办签证移民，平时也有蛮多机会到美国工作的。
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tokki OP @chemzqm 确实有的事很低端，这个看公司看项目吧，好像我这公司18个月也可以申请去其他国家，不过肯定没跳槽薪水给的多
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dalang 2014-02-18 14:57:00 +08:00
待遇未必差，我有个同学在日企外包公司，买房可以向公司按活期利息贷款30万，这点跟TX一样了。
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falconeye 2014-02-18 14:58:35 +08:00
@tokki 是的。
但是，如果你身边的人都是正式员工，你是外包，别人每年体检没有你，同样加班加班补助却没有你，打车不报销，年终聚餐发奖金没有你，就算之前都已经知道，但是真正面对的时候还是会有心理落差。就会想，下次一定要找个正式的，一定不要外包。 我感觉，还是外包管理比较差，没有凝聚力，缺少沟通。公司只管抽分子，不了解员工实际情况，也不想去了解。 |
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simomo2010 2014-02-18 18:28:52 +08:00
同意@falconeye
之前在外包，hr给的待遇总是有陷阱，具体是： ”8k一个月，年底一个月工资，五险一金按照工资的一半来“ 正常的理解就是8k一个月，年底再多给8k，五险一金按照4k的标准来交。 但是hr没告诉我的是，8k块钱其中4000是工资，4000是类似绩效的东西，所以“年底多发一个月工资”是4000块钱，五险一金的标准是4000的一半，即2000块钱。。。。 所以大家去外包公司的时候，还是要当心些～ |
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simomo2010 2014-02-18 18:32:42 +08:00
还有一点很让人不爽的是，外包的雇佣方一个月给外包公司2w，外包给我8k，在我看来这个抽头比例太高了。。。。 后来我要加工资还不给加。。。。
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tokki OP @simomo2010 忽然我好像懂了什么是包人什么是包项目了 这样其实也是自己的原因啦 感觉钱少就换地方啦 公司的目的还是盈利啊 你可以跳到甲方去-，-
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tokki OP @simomo2010 合同陷阱的话 拿到第一个月薪水我就会辞职的 另外这些也不一定仅仅是外包公司的手段吧
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bakac 2014-02-18 19:07:26 +08:00 via Android
外包建议还是不要去 简直浪费青春
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guchy2012 2014-02-18 20:56:53 +08:00
以前待过一个。
老板靠关系拉些小项目，大部分都是前端，恰好我最讨厌的就是前端。 加班多，没有任何福利，五险一金也没有。 后来我也受不住，老板说我不适合创业团队（呵呵，到底是创业还是外包？），把我辞了，大快人心。 不过我之前就找好下一家了，所以对公司的忍耐力降到0了。 |
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scarlex 2014-02-18 21:21:37 +08:00
我公司也找人做外包，基本都是前端部分。
整套设计图给他们，他们一页一份css，而且同样的设计居然会出现几种不同的css，简直不能忍。 最后还是我把全站的css重写了一遍，不然维护他们的css简直就是让我去死了。 于是我对外包的印象就是：他们写代码完全就不用去想以后怎么去维护，写完交货就可以了。 当然，可能是我公司找的外包公司质量太差。 |
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octopus_new 2014-02-18 22:00:15 +08:00
我擦, 这么多坑? 即将在外包公司上班的人表示亚历山大.
新公司是个IT consulting的企业, 做运维的外包. 根据面试时候他们说的, 今年有一个类似数据中心或者企业内部服务器建设的项目, 大概1000台服务器的规模. 不知道这种算不算外包啊? 看你们说的这做外包犹如做垃圾......, 心里没谱啊. |
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ianva 2014-02-18 22:01:02 +08:00
楼上这些说的和lz的公司差别太大了吧，各种坑
楼主的公司明显没这么坑，苹果的主页都是他们公司负责的 |
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HowardMei 2014-02-18 22:44:49 +08:00
37signals 也是从做外包起家的，外包公司也分等，跟人一样，如果老板没啥野心，纯赚人头费，早点走人，反之，如果积累各种技术，接高端项目或者发展自家产品，那就比很多烧钱的创业公司更靠谱。
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vob636 2014-02-18 23:11:39 +08:00 via iPad
不好意思，我回复你的帖子了，可能你没有遇到楼上几个说的情况，我遇到的确实和他们遇到的大同小异，所以对外包这种行为有种心底的反感，楼上几个小伙伴说我们怎么怎么了，你没有经历过被坑就觉得不坑，这有意思么？？不过还是对误解楼主抱歉了，确实先入为主了……
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Ricepig 2014-02-19 01:53:50 +08:00
主要还是看人，哪个行业都有坑爹公司。
上面提到的37signals，还有著名“敏捷”公司Thoughtworks都有很大一块外包业务。 其实不一定是外包，就是定制开发 |
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