这是一个创建于 50 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
现在行情较差，而且接近年底，有点规模的公司都没 HC
但是投出去偶尔还是有面试机会，所以得想办法提升面试通过
情况 1：比如你想面试 A 公司，我先投简历，我面一轮后我把面试过程录给你 到你面的时候你就知道对面技术侧重点和面试官风格
情况 2：有些公司需要线下面试，但是有些公司规矩古板，我之前面过几个有点规模的公司 面试前先做一份笔试（跟那个试卷一样题多），这时候我先把题目拍下来，而且后面的 2 面 3 面情况 也做一个概要，分享给你，到时候你面的时候通过几率就大一些
其他：a) 因为大家学历年纪都差不多，所以之前的收入应该都大差不大 互相可以模拟面试，完善对方项目上业务场景的表达，技术场景的解决方案 还有一些八股文，大家可以互相讨论
总之：主打就是一个团结互助
楼主情况： 30 岁，专科（软件专业），之前 25K ，在深圳
情况差不多的可以加个留个 V
97 条回复
 |
1
airqj 50 天前  1
老李: 你他娘还真是个天才
 |
 |
2
ijrou 50 天前 18
有没有一种可能，你连面试的机会都没有呢？
 |
 |
3
iOCZS 50 天前 2
牛逼了，诱饵弹是吧？
|
 |
4
kandaakihito 50 天前 1
草，个性化面经是吧
|
 |
5
javen73 50 天前 2
完了，给培训机构转型思路了
 |
 |
6
DanLi OP @ijrou 是的面试机会比较少，但也还是有的。所以得提升面试通过率，如果按照一些自媒体的说法 除了 985 都没人配写代码了，但真实情况是专科生如果你之前项目经验还可以有一些高并发和海量数据的处理经验，还是有面试机会的。
所以有想法的老哥可以留一下 V 最后说一句：哀莫大于心死 |
|
7
DanLi OP 像我之前的同事
30-36 岁的 专科/本科/一本 他们出来后都找到工作了，所以行情虽然很差，但是还是能找到 |
 |
8
nice2cu 50 天前
天才
|
 |
9
EthanV2 50 天前 1
培训机构以前就是这样玩的，套面试题，但是现在很多往往可能是 HR 那关就卡你了
|
|
10
DanLi OP 可以加一下我的 V ，base64 vx：b29ib29iMTIzNDU2
如果是 base 在深圳的话在职也可以加一下，楼主对副业也有研究，后面大家可以多交流交流 |
|
11
DanLi OP @EthanV2 嗯，所以这个套路还是蛮有效的。而且除了这个套路，大家互相模拟面试也是蛮有用的吧，毕竟 30 岁左右的老哥，大家之前领域不一样，肯定有擅长的技术栈互相大家聊一聊也挺好的。
|
 |
12
Dorathea 50 天前 8
不要去推广这种不正当的求职方法啊...
这样只会增加内耗和内卷, 这对招聘方肯定是不公平的, 他们会想办法卡住这种方式(卡学历, 关闭社招仅内推) 对其他应聘者也是不公平的, 大家都去这么搞, 谁去在乎技术, 这么竞争大家只会越变越菜 建议可以看看这个视频, 不要去玩小聪明 |
|
14
Dorathea 50 天前
HR 不得不在其他地方卡你, 极端点的可能会团结起来搞个黑名单
面试官不得不出更多的题型, 思考怎么应对这种面试方法 其他求职者面对不正当的竞争关系, 也会思考怎么做 这种大家都没有成长, 都在内耗的方式我真的不理解啊 一方面都抱怨求职难, 面试造火箭, HR 不当人 一方面你这么搞, 怨谁啊... |
|
15
Dorathea 50 天前
@DanLi
`情况 2：有些公司需要线下面试，但是有些公司规矩古板，我之前面过几个有点规模的公司 面试前先做一份笔试（跟那个试卷一样题多），这时候我先把题目拍下来，而且后面的 2 面 3 面情况 也做一个概要，分享给你，到时候你面的时候通过几率就大一些` 大哥你都分享试题开卷考试了, 对其他应聘者不就是不正当么? 你如果站在招聘方考虑, 人家想招的是这样子进来的人么... |
 |
16
HTML001 50 天前
你说现在部分有亮点的专科学历还有机会面试，你这样搞了后，过两年专科学历直接全部被丢垃圾桶，劣币驱逐良币
|
 |
18
whp1473 50 天前
不建议这样搞，恶性竞争只会让行业给专科打上标签，一点机会也没有了。还有大专现在公司简历筛选，就几乎过不去，我们破公司都要走特批，要部门所有领导同意并为其背书&担责。
|
|
19
Dorathea 50 天前 3
@DanLi
这个问题的答案因人而已, 很抱歉我否定了你的做法但未提供合适的解法 我否定你的做法是因为这种方式无论对于个人还是其他人而已都是不利的 至于合适的做法. 我个人而言, 要么改变自己要么改变环境, 这类的问题的讨论在论坛上太多了. 你可以自己参考一下. 你应该自己找出匹配自己的合适的方案 |
|
20
whp1473 50 天前
计算机逐渐金融化是必然，会先淘汰专科—>淘汰非科班—>淘汰大部分双非，因为市场比金融大一些，未来也就 211 、985 和少部分普本参与的行业了。
|
|
21
DanLi OP @whp1473 这个我也知道的，我只是想混口饭吃，不是要把这个想法做大做强。有 V 友加我之后，大家找到了工作后，后面的交流就是偏向副业了，大家一起为了“生存”懂脑子，不是说专门去搞些邪门歪道。
|
 |
23
vigidroid 50 天前 via Android
劣币驱逐良币
|
|
24
DanLi OP 兄弟们讨论这个的时候 不要上升这个问题的高度啊
|
 |
25
ssh 50 天前
下沉帖子吧，不要往专科脸上摸黑了
|
|
27
DanLi OP 如果说是百分百真实的情况，别说专科了，很多本科生的做的项目 哪有那么高并发和海量数据的场景，即便在一个规模大的公司也不可能每个人都是核心开发人员吧？大家一起互相交流，稍微包装一下简历，并且交流中能学到真实的技术解决方案，入职后踏实把事情做好，把项目做好。公司和我们都双赢啊
|
 |
28
456789 50 天前 2
又一次见证了娃地的人才
|
|
29
kandaakihito 50 天前
@whp1473 #20 那倒不至于，难道让 911 科班的去给你写 spring 或者 vue 的 crud 代码，那你打算给他们开多少钱？
同理，对于 911 的个体来说，如果卷学历卷都到这个高度了，出来还是只能干体力活并且 30 岁就没人要，那干啥不去学点别的？ 市场终归会有一个平衡点，相信哈基米的大手（ |
|
30
DanLi OP @456789 why ？不要对专科生恶意那么大吧，我以前也当过面试官的，以前问一些八股文问题的时候，既然知道对方是背的，也是不会揭穿，反而会认为是一个加分项，因为对面肯背一些题，说明对面平时有在学习，而且为了找工作会付出努力，感觉招进来也会为了项目负责的。如果一个人找工作，自己的简历写得很差，也不关心现在面试官都问什么，那招进来后这个人一直我行我素，在项目推进上也很有可能出问题的呀
|
|
31
DanLi OP @kandaakihito 就是嘛，每个公司都是需要一些干活的人呀，看待问题还是得理性一些吧
|
 |
32
aichixiangcai 50 天前
amF2YWFuZHNjcmlwdA==
|
|
33
DanLi OP |
 |
34
joyhub2140 50 天前
老实说专科简历都难过。。。
并且这招培训机构已经用烂了。。。由学员去面试，拍照片回去给培训机构老师，老师负责解题，回传给学员，后面继续在学员群里共享/售卖面试题。。VIP 优先获得面试题和老师的解题答案。 |
 |
35
wenmingvs 50 天前 1
面试不是只有八股文，还有项目经历以及你是如何解决其中的难点的，从这里可以看出你做的东西的深度和难度的。与其花小聪明套题，不如去 github 好好钻研一个开源项目学习下呢。另外不要把这种套题的操作，跟你所谓的专科学历关联在一起。不是专科生都这么干，你的行为是在为专科生的群体丢脸
|
 |
36
liuzimin 50 天前 via Android
看到中间我以为你是提供有偿服务的。
看完发现是互助，我在想会不会你前面帮助的人，后面把你给卷飞了。。 毕竟所谓同行是冤家，都是抢同一碗饭，而且现在僧多粥少。 |
|
37
DanLi OP @wenmingvs 我觉得兄弟得审题吧，不是专门为了搞八股文呀，一般来说八股文只是检查一些基础。2 面 3 面的时候会靠擦候选人对业务的深入了解情况，还有一些技术场景的解决方案。但是每个公司重点考察的方向是是不一样的，比如有些公司会靠擦各种中间件的集群部署/扩容方案，有些公司会靠擦很细的细节比如 nacos 源码。我开这个帖子主要目的不是为了作弊，而是希望差不多水平的人一起努力，大家一起讨论和解决问题。自己一个人很容易进入一种焦虑消极的状态。
|
 |
39
danhahaha 50 天前
老铁我想面试中国电网或者中国烟草
|
 |
41
JoeDH 50 天前 1
太下作了，跟那些远程面试开着个 AI 辅助面试工具的差不多，直接叫作弊好了
你的思想很有问题 |
|
42
DanLi OP @JoeDH 真不一样的啊，稍微资深一点的程序员面试你觉得开个 AI 能面得过吗?很多问题和讨论是很深入的，AI 没办法回答的。而且说实话很多面试，即便有朋友面过了，把题目告诉你。你去回答，面试官也会继续和你深入讨论细节和做一些扩展的，资深实力和经验不行还是会被刷下来的。
|
 |
43
wildman9527 50 天前 1
这下大家知道为啥那么多公司卡学历了吧！😂
|
|
44
DanLi OP @wildman9527 很多公司卡学历是因为任何公司对程序员的要求不止是技术上的要求，更多是对综合能力的要求。比如表达/理解/学习能力等等，而且在高学历上赛选人才确实更容易。
我以前当面试官的时候也面试过很多本科生，兄弟你不要一刀切 |
 |
45
z1829909 50 天前 via Android 2
这么做帮助有限，面试其实很大程度看面试官和你聊不聊的来，相同属性的人互相欣赏。自己简历写的东西搞明白了，真诚一点，专注于面试题反而落了下乘。
我相信一个比较玄的东西，如果你面试表现出的属性是真实的，那录用你的面试官大概率是能接受你这种属性的，入职以后也会相处很舒服。相反的，使用小伎俩搞面试题，会帮你大概率被形式主义的面试官录用。 |
 |
46
alexhx 50 天前
卧底到你们中，把录音发给招聘方，大厂法务直接上门
你改成文字总结，那就在群里发虚假面试总结 用微信群就把群成员拉出来公开，用 QQ 群更方便搞风搞水 怎么样，还觉得你这个想法可行吗 |
 |
47
dexterque 50 天前
这里回复的大概都是本科以上学历😂，或者坐稳的，这里的兄弟大概都看不上。
你这可以去行业 qq 群，微信群，贴吧，或者老同事群，咸鱼找合作。 我个人也觉得做这行就是混口饭吃，没有技术追求😂 |
|
48
DanLi OP @z1829909 兄弟说得很在理，我开这个帖子也是因为一人单打独斗，有时候会比较焦虑也是希望有人能够一起交流。
不完全是说找人一起搞小聪明去通过面试。真实的面试情况，我有经历很多面试时 3-4 轮的。一个人的综合素质，项目经历，和思考问题的方式。设计一个方案时考虑得全不全面都会考察得比较清楚的。不可能说通过简单的作弊能通过面试。确实是开贴的时候描述得太片面了，所以遭到了一些人的反感 |
|
49
DanLi OP 2
@dexterque 我开贴后感受到了，V2 大神比较多，发一个小聪明的帖子确实容易遭到大家的反感。
但我想说的是专科生也有很多认真工作而且对项目负责的。以前在同一个公司卷，我也卷赢了不少本科和 211 的同事。 所以希望大家还是能有一些宽容度吧，我也不是要把这个方法做大做强去恶心各种招聘方，主要目的还是想混口饭吃。 就我现在的简历和项目描述，都没有说做假和故意欺骗。 发这个贴只要想找到一些有相同经历而且还在努力的人。大家一起交流。比如求职/副业等等。 |
 |
50
fengye0509 50 天前
我觉得 互助一下没什么问题啊，有些公司的面试问题很偏，基本上不会用到的那种，如果有面试过的经历，那自然可以准备的更好，这根培训机构那种不一样的好吧
|
 |
51
tearsinchina 50 天前
什么公司会给大专生面试机会？
|
 |
52
tianzi123 50 天前
直接让朋友包个 985 去套面试题就行了 ,名字都可以留假的
|
 |
53
coderlxm 50 天前 via Android
专科现在简历都难过，我觉得还不如踏实点先提升下学历。
|
|
54
tianzi123 50 天前
以前培训班就是这么玩的,看上一个,一堆人轮流去套
|
|
55
DanLi OP @fengye0509 是的啊，但我开贴时候的描述容易造成误解，确实是我的不对。
如果是差不多相同经历 30 岁左右的专科，有过很多相同经历应该知道我在表达的意思。 30 岁的程序员面试的时候八股文和基础都只是前菜而已，是否能沟通，后面问的问题基本都是个性化针对自己项目经验上的。 即使有炮灰帮面过一次，也是帮忙探一下路而已，不存在说搞个小聪明就能通过面试了。 这样真的太小看招聘方了 |
|
56
DanLi OP @tearsinchina 我之前面过很多啊，蚂蚁金服内勤我也面过（面试官有明说专科最高定级是 P7 ，或者进来后是 P6 后面职级晋升也会被卡），不过那是之前了。很多公司写着本科，但是专科投有时候还是有面试机会的。
|
|
57
dexterque 50 天前 2
也没必要叠甲，特殊时期，得活下去，没鸡毛怕的，再不行改行完事儿
|
 |
58
whythings 50 天前 2
有些人总喜欢站在道德的云端
|
 |
59
xuld 50 天前 3
我一般面试不看学历，但我会验证英语能力，标准不是很高，只要能看懂英文技术文章就可以了，允许少量单纯查下字段，但不允许整篇翻译后再看。
为什么需要英语能力，因为大部分高质量的技术文章都是英文的，中文的多数都是论技术渣渣灰，论营销遥遥领先，不会看英文，证明你很少接触高质量的知识。 学历这东西很容易造假，但英语能力是造不了假的。不过实践证明大部分专科的英语都不行，本科的大部分的可以，当然不排除个别人。 从找工作的角度，想办法过面试很正常。 从用人的角度，想办法拦截不靠谱的人也很正常。 不过，我这招你怎么破？ |
|
60
whp1473 50 天前
@kandaakihito 计算机专业 211 、985 ，以及部分普通本科在未来就完全够的，因为存量衰退市场，每年这部分毕业人数很多，就足够人力更替了，目前我同事以及我们招聘了解到的非计算机本科完全不可能过初选，因为一个岗位一天 200 份简历，过滤后还有很多
|
 |
61
DamonLin 50 天前 1
大专生就不能给面试机会啊？楼上面的人真可笑
|
 |
62
liqingyou2093 50 天前
想法挺好的，但是我觉得收效甚微。笔试还是有点用的。面试作用不大吧，面试官不会每个人问的都一样的。最后加在一起的加成效果也是非常小的。
|
|
63
kandaakihito 50 天前
@whp1473 #60 是这样的，目前各行各业的存量市场就是在收缩。不过那也是未来，起码现在不合适。
为什么这么说呢，因为我现在就在你 21 年发内推贴的那种类型的公司，说白了就是给政企做数字化平台外包的。这类公司确实特别看重学历，因为投标的时候要提供公司员工的学历等信息。 但是就很难评，这种工资水平不可能指望鱼和熊掌兼得，有可能出现招进来的高学历员工没啥工作经验要反向找双非员工带的情况。 |
 |
64
user9121 50 天前
稍微大一点的公司都是几个人谁有时间谁面.有的时候还会临时有事换面试官.所以同一个岗位也很可能面试官不一样.
|
 |
65
winglight2016 50 天前
lz 也别怪大家觉得你的做法不妥，实际上就因为做题时作弊的人太多，我司已经不再要求做题后面试了——本来想省时间过滤一部分，结果作弊的反而成绩更好。
虽然大环境的确不好，但是这不是摆烂的充分条件，底线/红线一变再变会变成外交部发言人的啊。┑(￣Д ￣)┍ |
 |
66
rqxiao 50 天前
确实是培训机构早就玩烂的 没什么大惊小怪的
|
 |
67
csfreshman 50 天前
兄弟，你这么搞，我要扎心了，现在僧多粥少，专科可能连简历都过不了
|
 |
68
h1104350235 50 天前 1
嗯嗯嗯 你这方法我试过了。
我想去面试 A 公司，让一个朋友先去面了，我再去面。 然后 A 公司要了我朋友没要我。 |
 |
69
breadykidliu 50 天前
你帮了别人，但可能坑了团队，面霸实际 curd 一塌糊涂的人不少
|
 |
70
KotoLyly 50 天前
这啥印度人面试方法啊，太抽象了
|
 |
71
m4a1deakvv2 50 天前
已加
|
 |
72
assiadamo 50 天前
我还以为你在玩截胡别人的面试机会直接入职
|
 |
73
vipfts 50 天前 1
带过超小团队做个小事情, 真的学历代表很多, 平均对比之下, 做事不认真不到位, 偷奸耍滑, 没素质
|
 |
74
Cyberpower 50 天前
楼主不过提供了一个思路，可能有点小聪明，不过不至于如此抨击吧，虽然我是全日制研究生毕业的，但是大专的也要生存啊，最好的状态不应该是各得其所，各美其美吗，勿喷。
|
 |
75
a1oyss0925 50 天前
可是有些公司对于每个人的面试问题也不太一样吧，偏向八股还好，如果是项目的话就完全没有参考性了。
不过本质上就是分享面经嘛，倒也无所谓，不过很难想象这种行为假如在业界被广泛流传会发生什么事 |
 |
76
1zh3n 50 天前
有一种 v2 竟然沦落至此的感觉
|
 |
77
raycloud 50 天前
@h1104350235 #68 哈哈哈哈，那必须再让你朋友多面几家
|
 |
78
happy32199 49 天前 via Android
想多了，现在都是套方案、套业务，没有招人的了
|
 |
79
shmilypeter 49 天前
@whp1473 现在计算机已经金融化了，但凡一个 100 人规模以上有自己产品的甲方，都可以挑科班硕士，hc 卡的非常严，日常业务都用外包，甚至部分业务直接整个项目制给外包公司，外包再通过人力公司签项目顾问劳务合同进人（注意劳务合同可以合理合法的以交付不达标克扣工资）
现在如果你的简历之前都在甲方并且还能找到甲方，你跟外包其实已经不是一个阶层了。 以前运满满这种中厂，大专一轮面过了就要。现在他们也是 hc 卡很紧，都用外包了。 |
 |
80
mikawang 49 天前
我面试都会针对不同的人问不同的问题，这个东西只能说纯八股文的可能有用
|
 |
81
ily433664 49 天前
培训班早就在用了吧
|
 |
82
Maiiiiii 49 天前
是不是收前几个月工资当报酬的那种
|
 |
83
TateLiao 49 天前
原来楼上这么多老实人
|
 |
84
fgk 49 天前
现在面试都是看你的简历问问题的，没有纯模板的面试了
|
 |
85
ilvsxk 49 天前
@wenmingvs #35
那请问如何让面试官觉得你解决的东西就是有深度和难度的？哪怕即便你真的造过火箭和飞机，面试官没做过类似的东西，理解不了你解决的难点，甚至还觉得你整那么多乱七八糟的东西搞复杂了，更不要说有的面试官的答案本身就是错误的呢，面完之后告诉你学艺不精还需多努力。 |
 |
86
weixiangzhe 49 天前
培训机构 早就在玩了
|
 |
88
a67793581 49 天前
楼主,不用劝人,没啥意义 ,有需求的自然会流联系方式 YTY3NzkzNTgx
|
 |
89
wu00 49 天前
猎头都是这么玩的啊...
面试题、面试官都给你提前透露了，就是开卷考 |
 |
90
shenqi 49 天前
你的想法，可以。我觉得能比原来的概率多个 20%
|
 |
91
jasonStark2 49 天前
为啥总想着作弊呢？？把行业越搞越烂
|
 |
92
ZX16815 49 天前
道先行，辅之以术
|
|
93
ZX16815 49 天前
儒家思想，害人不浅，哪来这么多长衫
|
 |
94
492 49 天前
面试就是运气大于一切，你跟面试官对得上眼缘，你就能通过。
有的面试官喜欢问八股文，你刚好是面霸你就能顺利通过。 有的面试官喜欢问项目经历，虽然你八股文背的一般般，但你解决方案一套套的，你就能过。 有的面试官喜欢验证英语能力，你八股文也一般，项目经历也一般但英语水平不错，你就能过。 纯看运气，看眼缘，看你遇得上哪个面试官。至于简历能不能到面试官，就看 HR 跟你你合不合眼缘，毕竟 HR 只会关键字。 |
 |
95
GuLuDaDuiZhang 49 天前
这不就是培训班的套路么，十多年前培训班就是这么玩的，有专门的笔记会积累笔试/面试题，还会教你录音收集面试过程，一堆人去面试去更新资料库，相当于开卷考试。还会模拟面试锻炼口才。好家伙你这是把培训班的套路都给学会了。
以前用这种套路的人还不多，但后面培训班越来越多，这种套路也早就被用烂了。你两三个人收集的情报的广度和深度还是比不了培训班几个班上百人连续的累积。 不过现在的环境，确实你简历写专科就已经寄了，还是先拿个本科吧。估计按培训班的尿性，现在应该是管你初中还是高中毕业，21 岁还是 22 岁，统统 4 年经验本科计科专业包装，你这学历就已经竞争不过培训班了。 |
Select Language