就在周一，我们部门经理（ A ）找我谈话，说我被裁员的事儿，最开始想给一个月工资打发我。不过我也混迹职场多年，再加上我哥就是律师，里面的道道都是门清。
最终谈判结束，我也退了一步，拿了 n,上班到 12 月月底，工资也算到 12 月底。
目前的项目情况就是，我走了我负责这个项目就没开发了，部门经理（ A ）意思让我到月底之前，尽量把项目整好，不过我也表示，项目还差不少呢，我现在被离职，主要还是交接工作，部分功能问题可以帮着改（算是一份情分）。我还补充说，这期间我要是出去面试，您别拦我，部门经理（ A ）也爽快答应。
我们部门经理下面还有一个技术负责人（ B ）,这人是我的直系领导。平时分配任务和走 OA 都是对 B 。
同时我们项目上有项目经理 C ，C 对我们整个项目负责，就在昨天上午，C 说：领导说了（没具体指哪个领导说的），留你到月底是为了把项目搞好，目前暴露处的问题都得搞完，不然的话走之前的离职证明怕是不好整。
说完这话：我火腾一下子就起来了，我在办公室就骂起来了，我就说 tmd 谁说得，来让他当我面说来。
项目经理 C 一下子哑火了，我说：不是你说的，我不和你生气，但是谁说得，你让他和我说来，或者你向上传达，都没问题。但我要说清楚，我现在到月底，不保证任何工作任务的成果，你们裁我的时候是否想过我呢？我能同意留到月底，就是为了好聚好散，能结下善缘，本来我就本着能给你们搞好的都搞好，事后也别给我打电话。现在给我搞威胁这套，我就问问什么意思？
气得我手的颤抖了，不是在乎一张纸，就是觉得，在公司这几年也没少加班 996 走之前，还不被信任，真是让人失望。
而且这位领导能这么说 不是蠢就是坏，这话我知道谁说得，因为平时接触就知人品，我就知道是那个 B 。
我还是太善了，也就是目前签完离职单子了，而且就在昨天我的赔偿也已经到位了，其实我今天不来上班也没关系了，但我还是会坚持到月末，主要是为了自己，我有自己的职业操守，也不喜欢自己一个人在家。
写完发现主要还是发泄较多，下面就是找工作了，年前如果能找到一个先干着就好了，8 年 Java ，base 北京。
37 条回复 • 2024-12-18 13:07:07 +08:00
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ddkk1112 15 天前  8
提醒 op 留意离职证明的格式和内容，写离职原因和在岗表现都是不合规的
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beijing999923 15 天前
OP 仁慈了，工作上没有朋友，更没有情分
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leewaytown 15 天前 1
支持 op ，不仅要懂法还要不卑不亢
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defunct9 15 天前
坚持个 P ，敢说出这句话。明天就回家，不来了。爱咋咋地
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ZeekChatCom 15 天前
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lambdaX999 15 天前 2
不给离职证明，还有这种好事儿？必须要 N+1 ，少一分都不行，有没有少给你缴纳社保跟公积金，有的话一起要求给出来。加班有多少时间，按照劳动法全部算出来，同时还有没有没休完的假期，也要折算成工时并且按工资抵扣。
只要不给离职证明，你就继续上班好了，没事他们也得给钱，居然有拿离职证明来威胁员工的，真 TM 蠢。还有他们只要没提供书面裁员通知的，到时候要求你走，你甚至可以按照违法辞退要求 2N ，口头的不作数  看完感觉 OP 还是太仁慈了，又让资本家省钱了 |
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sundawang OP @lambdaX999 嗨 离职单子签了一个 免责声明，基本意思就是以后和公司没有任何纠纷了，感觉不好弄了，也不想弄了
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sundawang OP 2
@beijing999923 其实明白的，有些人终究是不会再见了，希望在彼此心里留下点好印象，我认为这也是对自己的一种好。
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coderluan 15 天前
法律规定离职证明是不能写无关内容的，和法律都不讲的公司讲职业操守，我感觉属实没必要，换我就直接待家里，除非有人道歉，否则绝对不去，要不接下来都不痛快，越想越气。
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ilylx2008 15 天前
干得漂亮
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Duanye7X24 15 天前
赔偿都到位了，还发啥火啊，直接当面冷笑气死这帮人，看看他们讨厌你又不能拿你怎么样的样子
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jonsmith 15 天前
这样的同事是真恶心，该怼就怼。拿一张废纸来威胁人，只是有多幼稚。
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wangxi43 15 天前
干就完事了
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z1645444 15 天前
支持 op ，不过仁慈应该只对人，对动物该拿回你的，就拿回你的
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kk2syc 15 天前
以前的我和 op 一样可能会骂骂咧咧，换现在的我会笑嘻嘻的掏出手机打开录音，回一句：“哦，我现在开始录音，谁说话谁负责到底哦”
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q474818917 15 天前
你平时表现是不是来者不拒？我觉得是 A 吩咐的
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vsisi 15 天前
虽然不善人际关系，但是我觉得你思路和说话的方式都是对的，祝后面的路越走越宽。人挪活，树挪死，换个地方也许是个新的更好的开始。
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yufeng0681 15 天前
@ddkk1112 #1 离职证明，公司写得让你不满意，你就自己写一份，盖一个萝卜章就好。
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yufeng0681 15 天前
这个月，你交接完毕就尽责了。其他事情，你可以不接招。管他们说啥。
你发火，还是因为辞职这个事情不爽，发泄一下。 BC 提额外要求的，是本着被迫接手后，事情能少一点，属于人性本色。 A 经常裁人，会觉得被辞退人的活，他们理所应当都能接下来，A 只关心裁掉人省下来的成本。 |
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eric1202 15 天前
没必要，算好赔偿和考勤直接走人
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ssh 15 天前
生什么气，好好陪他们玩
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zololiu 15 天前
UP 是个好人，
但管理层这么久却不能做到知人善任，也挺失败的。 |
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Georgedoe 14 天前
你哥是律师, 还让步拿 N ?
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BBCCBB 14 天前
离职证明只能写哪个时间段在这里工作过, 不能写任何其他不利的话, 写了一告一个准
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frankilla 14 天前
你哥律师？那你应该让你哥出面了啊。
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simo 14 天前
我觉得吧 C=B
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JackLee23 14 天前
就该发火
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zhang77555 13 天前
我倒是不会发火，不过交接的时候我百分之百留隐藏大坑
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prosgtsr 13 天前 via iPhone
公司付我一天工资我就好好干一天的活，对于没付钱的部分干我屁事
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clifftts 12 天前
哈哈，你走了，这个三个吸血鬼完全没办法推进项目了
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Aixtuz 12 天前
离职证明有标准格式，它什么屁话都没资格加。
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karmaisbitch 12 天前
@ddkk1112 那不是白送 2n ？
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10244201 11 天前
感觉是项目经理 C 编造的这段话，他把控项目进度对交互进度质量负责，你人跑了项目进度滞后他没法交差。
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OrionParker 10 天前
说说北京哪个公司吧
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cjban 10 天前
不是 2n 吗，这怎么就成 n 了
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