明天去面人，问点什么问题好呢

面人

经验

明天

问题

56 条回复 • 2015-10-23 12:57:52 +08:00

1

zhangwei1996

2015-10-22 00:09:29 +08:00

http://s01.mifile.cn/css/base.min.css?v2015a
这个?v2015a 是干什么用的？为什么要加这个参数？

2

yvanhe

2015-10-22 00:10:41 +08:00 via Android

面什么职位？帮楼下问的，楼主晚安 : ）

3

snnn

2015-10-22 00:11:20 +08:00 via Android

1

有男朋友吗？感情稳定吗？能接受 bisexsual 吗？

4

matthewgao

OP

2015-10-22 00:16:50 +08:00

@yvanhe C++/Python/ 网络安全方向，技术不是问题，我指的是技术之外的，如何看出一个人的学习能力和潜力。。

5

yvanhe

2015-10-22 00:19:44 +08:00 via Android

@matthewgao 问他平时都上什么网站●ｖ●

6

broadliyn

2015-10-22 00:22:32 +08:00

大兄弟搞基吗

7

em70

2015-10-22 00:24:31 +08:00 via Android

培训班的不要

8

tracyone

2015-10-22 00:27:53 +08:00

hr 面不是问做人吗，待人处事，团队合作（我觉得技术牛逼和好的性格有时是对矛盾体，有些牛逼的人就是很偏执听不进别人的话，不容易相处，所以也不一定是找个好性格的，应该是在两者间权衡吧，技术牛的可以性感稍微差点，反之技术差点性格要好点）..还有职业规划（有些人根本没有然后胡扯照搬），一个较为清晰的职业规划是很有帮助的，毕竟能上大学（假设楼主面的是上过大学），大家的智商都不差吧，如果在一件事上坚持 10 几年会有成就的。
另外不是谈待遇吗...
以上都是胡扯...仅供参考..

9

dqh3000

2015-10-22 00:29:44 +08:00

int i = 0; i=i++;结果是多少

10

scarlex

2015-10-22 00:30:09 +08:00

2

- 你为什么会选择这个岗位
- 最近做过什么项目
- 这个项目技术架构是怎样的
- 为什么采用这个架构，聊聊它的优点和缺点
- 遇到过什么坑
- 是怎样解决的
- 有什么收获
- 聊聊你了解到的行业动态 /发展趋势
- 你为什么不去投 BAT
- 我们公司有哪些地方吸引你了
- 为什么要离开现在的公司
- 你想加入怎样的团队
- 我编不下去了

11

KotiyaSanae

2015-10-22 00:54:22 +08:00

你对哪本书评价最高，为什么？

12

daacui

2015-10-22 01:04:03 +08:00 via iPhone

千万别问理想和未来规划！

13

lenran

2015-10-22 01:25:55 +08:00

编不下去的 +1

14

zeal7s

2015-10-22 02:32:14 +08:00

反转单链表递归和迭代写法，很考察基本功。。。
遇到过最难调试的 bug 是什么

15

decken

2015-10-22 04:00:52 +08:00 via Android

翻转二叉树

16

deepreader

2015-10-22 04:56:08 +08:00

先问基本算法：
https://github.com/algorhythms/Algo-Quicksheet

然后问 system design

17

billgreen1

2015-10-22 07:09:18 +08:00 via iPhone

问他简历上写的东西。

18

wohenyingyu01

2015-10-22 07:36:40 +08:00 via iPhone

你的梦想是什么？你为什么来到这个舞台？

19

iyangyuan

2015-10-22 08:00:48 +08:00 via iPhone

介绍一下自己

20

simapple

2015-10-22 08:11:08 +08:00

借二师兄一句话：芳龄几何是否婚配啊？

21

Moker

2015-10-22 08:18:15 +08:00

昨天去面试对方问 get 和 post 有什么区别？他们分别存储在哪里？长度有什么限制？
然后发现自己的基础概念太弱了。。。

22

hupeng

2015-10-22 08:19:39 +08:00

问他会不会翻墙。。

23

DVDRW

2015-10-22 08:46:22 +08:00

你能为这个世界做些什么？

24

visonme

2015-10-22 09:22:57 +08:00

学习能力和潜力：说实话，一面就定很难，能参考的就是：博客， github （或者类似的）

25

lingyired

2015-10-22 09:39:50 +08:00

前端的

我是自己出一套基础的笔试题，支持选作。

做完之后和他过一遍错误的地方。

然后谈谈使用过哪些前端技术，哪些 MV* 框架。如果有使用过，问看法如何。

最后问一下喜欢逛哪些技术网站和社区。

头次面一定要自己稳住- -。反正我第一次十分紧张

26

lowbird

2015-10-22 10:01:14 +08:00

多看看你们的话，但愿以后碰到你们啊，那样会不会还问这些问题啊

27

YiFeiY

2015-10-22 10:12:20 +08:00

问他，能接受公司其他男生搞基吗

28

chairuosen

2015-10-22 10:24:30 +08:00

介绍一下翻墙有几种方法，原理有啥不同

29

neo2015

2015-10-22 10:26:19 +08:00

白板翻转二叉树

30

frankzeng

2015-10-22 10:35:47 +08:00

问自己能做出来的问题，别为装逼问一些自己都模糊的问题

31

harry890829

2015-10-22 10:38:57 +08:00

@matthewgao 问下你哪里的……

32

WayToPlay

2015-10-22 11:49:21 +08:00

c+=c++可以编译通过吗

33

pandrao

2015-10-22 11:50:52 +08:00

面试的会不会无意的看到这个帖子然而对答如流

34

qw7692336

2015-10-22 11:51:05 +08:00

1

@zhangwei1996
看样子是版本号
@snnn
没有，不能接受
@yvanhe
主动访问：知乎、 V2EX ；工具类： Google 、 Github
@broadliyn
不搞
@dqh3000
0
@simapple
20 ，未婚
@Moker
HTTP request 里相应位置的内容分别是"GET"和"POST"
@hupeng
会
@YiFeiY
能
@chairuosen
知道 1 种，通过海外服务器作中转代理
@harry890829
广东

35

bk201

2015-10-22 11:55:20 +08:00

你觉得什么能吸引我留住你？

36

Jimrussell

2015-10-22 12:12:32 +08:00

正常的技术面：看岗位+简历，问简历上一些东西如何实现的。能看出面试者的基本水平和思路，以及是不是有基本的诚信。再问点他可能不熟练但同方向的东西，看他如何应对，算能看出一些谈吐素质和潜力大概怎么样。

现在还存在一种打压型的技术面，最后阶段可以问出一堆简历上没有的方向，再来一句：你太依赖 xxx 了（比如问了一个 java 工程师一些 c 的实现，答不上来就说：你太依赖 java 了）。哈哈。

37

sox

2015-10-22 12:16:57 +08:00

我就是明天你要面的那个人 :)

38

Phariel

2015-10-22 12:38:01 +08:00 via Android

1

PHP 是____的语言。

39

oott123

2015-10-22 12:46:42 +08:00 via Android

@Phariel 最好

40

brbrarts

2015-10-22 12:46:54 +08:00

@zhangwei1996
只用 http://s01.mifile.cn/css/base.min.css?v2015a 的话
那岂不是在发布过程中会有老页面引用到新 js 或者新页面引用到老 js 的问题

一般都是直接把版本号放到路径里吧

41

lyragosa

2015-10-22 12:54:04 +08:00

哈哈哈手写二叉树的梗能吹十年。

42

SourceMan

2015-10-22 12:59:34 +08:00

技术面试（一面）
1 、请简单介绍下自己吧（用来看简历和做的笔试题）
2 、我们来看看这份笔试题
3 、我简单的问一些基础问题吧
4 、对我们有什么需要了解和咨询的吗

前提是有 HR 面和复面

43

yuchting

2015-10-22 14:03:32 +08:00

笔试，一定要笔试，否则你将一错千里

44

circsqua

2015-10-22 14:35:09 +08:00

我会问：“你做过什么东西？”。很多东西不用直接问，聊聊就能从侧面知道，而且还不是刻意的。

45

loryyang

2015-10-22 15:59:43 +08:00

代码能力：手写代码或者电脑上写代码，写不出来一律 fail
基本功是否扎实：基本数据结构、 OS 、数据库、网络、语言知识等等
项目经验：做过啥，特别是他自己到底做了什么，是否有技术含量或者其他闪光点（沟通多、需求变化多、排期紧等），从中找到他在这些项目中的成长和能力
沟通交流是否顺畅：说话是否顺畅，简练不多嘴，但是表达清晰，思路清晰，懂得倾听和提问
职位匹配程度如何：是否能够忠诚，对职位的喜爱程度，对技术的热爱程度，已有项目经验匹配程度
基本这几个了，按照工作年限，达到的程度可以自己变化