过去一周分别在这里发了招 Growth Hacer （点这里看）和前端工程师的帖子（点这里看），没几天就收到很多简历。在今天的晨会上我们内部工具组的组长请了我一杯星巴克托我发个帖子找 Python 工程师。所以，我又来了。(有种后面可以拿到很多人才推荐费的赶脚 →_→ ）

岗位简介

首先说明一下，这个岗位所在的组是负责内部工具：既面向内部研发，也同时面向内部销售。如果对这个不感兴趣，请直接跳过以下描述，直接发简历至 vim#imdada.cn 。（因为我们其他业务组也很渴求 Python 工程师。哈哈。）

关于面向内部研发

这个组会针对我们内部的研发流程，做一系列的工具来提升这个环节的效率。包含但不限于内部研发项目的管理，业务指标监控，基础服务建设等七七八八的事情。具体做什么，对我来说有太多术语再我眼里是似懂非懂的 @.@，只能这说这么一句话：下面这个二维码背后的公众号的许多文章都是出自这个组的，不妨扫一扫先看看：

(微信扫一扫，即可关注哦）

关于面向内部销售

如果你看完上面的描述，然后有扫过我们达达技术公众号的文章，可能你已经跃跃欲试，觉得这特么是一块提升技术能力的宝地，等不及要发简历了。

请缓一缓你的冲动！

因为这个组不单单是面向内部技术研发同学的，还需要做面向内部销售的工具。这个可以不是一个可选项，而是一个必选项。从我这个一直被开发嫌弃的产品经理的角度来看，面向内部销售的工具对我们整体的业务的帮助可不能用那么一点点钱来衡量的！而是很多很多钱才能衡量的！

为什么呢？

因为整个达达地面销售部队只有区区几百人，却管理着数以百万计的的达达配送员和数以十万计的商户（更不用说和友商们动辄大几千人的地面部队的『切磋』这件事了，你懂得 ; - ））。我们自己面向内部销售的工具在里面起着不可估量的作用。

所以，岗位描述来了!

岗位描述

• 为两款日单量超过百万单的产品提供基础技术服务支撑，提供高可用、易扩展的 API 服务与 Job 系统
• 协调其他研发同学打造效率至上的研发流程支持系统。让其他研发喊一声『 Wow ！』
• 和内部销售端产品经理和相关业务经理一同优化整个内部工具流程及效率。四两拨千斤是这个工具的座右铭

岗位要求

基本要求

• 希望你有不短于两年的工作经验（如果你觉得自己特别出色，请自动忽略本条要求）
• 有扎实的 Python 基础，熟悉 Flask / Django / Tornado 框架中的一种
• 熟悉 MySQL 、 Redis ，熟悉数据库索引
• 熟悉数据结构和算法，有扎实的计算机功底和强大的编码能力
• 非常欢迎 技术扎实的 PHP / Java 同学转做 Python 开发

加分项

• 有大数据量、高并发问题处理经验 +1
• 有前端开发实战经验 +2 （ Almost a Full Stack Engineer ）
• 有 Github 贡献基础类技术项目 +3 （高手轻拍，鄙人不是很确定基础类技术项目描述的是否正确）
• 有一颗不能忍受繁复流程，希望自动化一切可以自动化事务的心 +5
• 有一双鸟瞰业务系统的眼，从大处着眼，小处着手 +8
• 有一双愿意实地接触线下业务的脚，愿意实地去调研我们销售工作的日常，产出自己对系统优化的见解 +13
• （这里本来应该说一句和手相关的要求，但自己动手丰衣足食不是应该大家都知道的道理嘛。哦也）

感谢你看完我说了这么多臭屁的话。

如果你还对我们感兴趣。请邮件你的简历至 vim#imdada.cn