程序员工作中奇葩同事关系处理以及个人发展的困惑？

背景：勉强算是大厂，刚毕业两年。业务一直在换，部门和同事也在换，从 java 换到了 c++,本人并不是反感 c++,反而比较喜欢，但是部门里面并没有能够指导自己的人，有个资历大的，名义上是写 c++,但是给我的感觉，他很多东西也都是靠猜，请教的时候往往得不到答案，反而每次讨论问题都弄得自己很郁闷，明明自己不知道或者暂时不知道却老是显得自己多么正确，就是不愿承认自己说的不对。 弄得自己挺烦心的，所以想根据咨询一下各位遇到这种应该怎么处理：

1. 你所在项目的技术负责人，制定的方案和技术选型都不能使你信服，你也说服不了他（真的是无法说服）。有种如果没有他项目可能会更好的感觉。
   因为讨好领导宁愿压缩工期，那怕是自己私下加班，同样也会导致你连带加班。
   和他讨论问题不仅得不到想要的答案，而且还会让你很郁闷，有时候都想过为了能不和这样的人一起工作宁愿跳槽，但是私下关系还可以吧，遇到这样的同事和项目，大家会如何处理？

2. 技术方向来回变更，根据领导和项目需要总是变更，这样如何让自己去深入方向学习？

3. 项目压力过大，时间紧，任务重，有时候自己真的熬不住了，如何调整自己的心态？

4. 团队的两个项目的负责人私下好像有些隔阂，作为低下干活的，有时候会有一些交集，会在两个人之间交流，弄得自己很尴尬，这种关系如何维持？

是自己心态不对，还是不知道如何处理这种关系？