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我的主管，上班来的晚（ 10 点才来）下班回去的早（不到 18 点就走了），中午还得午休 2 小时，来了就刷刷新闻，看看小说，但工资却比我们高很多
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struggle001 2019-04-04 10:29:24 +08:00
我现在终于体会到了，其实每个公司都一个鸟样，找个真正做事的团队很难的。
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HackerPainter OP @struggle001 上梁不正下梁歪，老白兔生了一堆小白兔，刚毕业那种动力那种技术的向往已经磨灭的没有了
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CTO 2019-04-04 10:42:31 +08:00
按照我近一个月的表现，我应该是你口中说的那个主管 :doge
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struggle001 2019-04-04 10:47:48 +08:00
@CTO 其实我也这样 头疼。
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loryyang 2019-04-04 10:52:22 +08:00  8
将熊熊一窝
我见过不少非常牛逼的主管。我说几个主管特别重要的东西（不过基本是大厂的） 1. 调节团队成员情绪、氛围； 2. 为团队争取有前景的工作方向和对应的奖励； 3. 能协调到各种外部资源 不过本质是一样的：让小弟有活干，干得开心，开得有意义 |
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ZHenJ 2019-04-04 10:56:45 +08:00 2
和业务部门扯皮，和后台部门扯皮，踢掉无聊的需求，季末分钱给团队。。。
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jmc891205 2019-04-04 11:02:08 +08:00
你不理解主管为什么工资比你高
那你理解 CEO 为什么工资比你高吗？ |
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aheadjames 2019-04-04 11:04:13 +08:00
为什么我这么累呢，每天来得最早，走得最晚，累成狗呢
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silentstorm 2019-04-04 11:05:07 +08:00 via Android 1
有什么事，他得去背锅。
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zf144114 2019-04-04 11:16:05 +08:00 1
管理层大都是拿资源，安抚手下。。
以前有个面试官就问到，如何管理手下有个能力比你强的人。。 |
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struggle001 2019-04-04 11:17:07 +08:00
哈哈，我们部门三个人，我要协调资源+干活 什么事情都要冲锋陷阵，好累。
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across 2019-04-04 11:24:13 +08:00
有些大厂流程管理比较完善，尤其是外企，小组分工明确，项目日常推进，这种放个橘猫当主管也行····（还更激励士气）
正确的主管负责决定做什么，什么不做，资源要拉，队内要平衡关系，队前路要铺好，方向明确。 可能对于程序员来说，非技术相关的事还要打点好····· |
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siyushin 2019-04-04 13:25:21 +08:00
有这种主管，怪不得要 996 呢……
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glfpes 2019-04-04 13:37:22 +08:00
主管在技术上得有一套，最起码是资深程序员。需要对团队负责的整体输出负责。你懂你那一块，我懂我这一块肯定是不够的，需要一个不关注细节的人把整个团队的路线与问题规划起来的人。而且在细节上，不管我有问题还是你有问题，都要和主管讨论最终确定方案，总之从技术上来说，主管是非常重要的。
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chenyu8674 2019-04-04 14:06:37 +08:00 2
老板：找钱，找人，找活
管理：管钱，管人，管活 员工：挣钱，做人，干活 |
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Light3 2019-04-04 14:17:07 +08:00
顶锅 再就是 管人 协调工作啊
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tt67wq 2019-04-04 14:19:41 +08:00
我们的主管锅也不顶，技术也不懂，人缘也不好，人也油腻，呀。。。。
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fsafdasfsdafsd 2019-04-04 14:42:15 +08:00
领导者(leader)与管理者(manager)之间究竟区别何在？
http://blog.sina.com.cn/s/blog_631eafb10102vlav.html |
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DigitaIOcean 2019-04-04 14:43:33 +08:00
我也这样，不过不是主管
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hpj 2019-04-04 15:05:00 +08:00
吹牛是一种技术，更是一种艺术。
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balabalabiubiu 2019-04-04 15:16:21 +08:00
@chenyu8674 精辟
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Schalkiii 2019-04-04 15:37:16 +08:00
我不是主管。但是我感觉我最近就如你说的主管一样_(:3 」∠)_
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yoke123 2019-04-04 15:59:19 +08:00
看你以前的发帖 你在 BAT 的其中一家工作 这不是很正常吗 公司规模那么大 有人选择混很正常
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BingoXuan 2019-04-04 17:25:49 +08:00 via Android
我们老板也是，不过他是搞硬件的。我的同事之前给产品校准好后，吐槽一句：终于做到了校准后效果达到主管不校准的水平了
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