职业话题：一些疑惑？ Java 开发 base：杭州

#前言

• 只是对目前就职两年零 3 个月的公司的一些现状的看法

#补充

• 职业生涯满打满算 3 年 8 个月？换公司的时候面过 2 家公司
• 今天刚可回杭，车上有空写

#疑惑

• 公司的通告有关数值类，和一些达成边界 是否应该写清 如: 推荐人入职，公告写有奖励？但是->几人有，截止时间？达成情况？没有边界值。
• 公司喜闻乐见的裁员，暗裁，沟通走离职申请，有补偿。这个是常见套路了，但是尬的是，裁员完后之后，团队中突然又少了几个人？？？据说是被降薪了。相关人要走申诉。好奇的是为啥之前被裁的还能和和气气，后面这批为啥这么大的火药味。
• 公司大小周设定，但是在家办公的人，例如我，公告说统一无绩效。为了公平。不久就演变成在家 996 了。。事情由于离职人员的转交还多了 50%？？？待遇更差了？？？
• 一天按 8 个工时算，由于离职人的变多，导致被强制拉去开会占据了 3 4 个小时。分配任务爆肝做了 90%。晚上 11 点提醒交日报。不交当没有干活。有点燥气，内心口吐芬芳。