这是一个创建于 1668 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
我们公司现在为了培养技术气氛，开启了讲师计划，讲课的人到了年底可以增加绩效，所以一下子就增加了 40-50 场的培训计划课程。
这样公司每周都有 1-2 场的技术分享会议，就拿 Android 开发来说，一个 AMS，ANR 就能讲 10 几场了，而且还有各种业务线里面用到的技术分享会。
我听了 5 场左右，听的过程中感觉是：哦，原来是这样，但是到了会下，过个 30 分钟，再想想对方讲过什么,什么都想不起来了，过个 1-2 周之后，再想想，我都怀疑自己到底有没有参加过这个会议。
做任务的时候，也还是在 Google 上面查 1 小时找答案。
到底怎么听技术分享会议才能让自己有所收获，不是听个响？
第 1 条附言 · 2020-06-05 14:45:59 +08:00
我们的分享会都是晚上 7 点之后开始的，当然也不会占用正常上班了。</br>
我想了想，最好的办法是，对方讲完，分享了 ppt 什么的。自己再整理整理，放到自己的博客上面。哈哈，这样既加深了了解，又能记录。
我想了想，最好的办法是，对方讲完，分享了 ppt 什么的。自己再整理整理，放到自己的博客上面。哈哈，这样既加深了了解，又能记录。
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mars0prince 2020-06-05 10:44:01 +08:00
技术分享会议就是 kpi 任务而已
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keepeye 2020-06-05 10:45:50 +08:00
有这个时间不如用来进行代码审查
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cco 2020-06-05 10:52:34 +08:00
过去签个到，拍几张长得差不多的架构图，发公司群里，完事！
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murmur 2020-06-05 10:57:12 +08:00
就是吹个牛逼而已，如果人比较幽默还可以当相声听，不够有表演艺术的直接就睡着了
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huntcool001 2020-06-05 11:01:53 +08:00
@cco 还要在群里说, "感觉 XX 大佬的分享!"
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toma77 2020-06-05 11:08:32 +08:00  8
我之前的 COO 告诉我：“在大家面前要多讲，敢讲，分享会其实收获最多的是讲的那个人”
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cdkkkx 2020-06-05 11:14:32 +08:00
你们都讲啥
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wuooyun 2020-06-05 11:18:43 +08:00
分享的人才是增加技术的人
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312ybj 2020-06-05 11:34:53 +08:00
我也分享过，分享的是 java8 新特性。
这个肯定是自己抽时间完成的，不可能在公司学这些个东西。 可以说学习过程中， 很重要的一个阶段就是"乐为人事，融会贯通"。 做这行就得慢慢学，当然多学一点就少写一行代码 |
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zdnyp 2020-06-05 11:39:09 +08:00
听过不做不写不练，别说技术分享了，啥分享你也记不住啊
积累起来效果可能会更好，多听点总没错的，又不要钱 |
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dearmymy 2020-06-05 11:43:16 +08:00
做技术分享的人好，自己懂跟能讲给别人差了好大，而且锻炼口才，怯场，还有 kpi 。多好。还有人们都是对于获取太简单的东西不珍惜。别人总结的这么好你不去好好消化，非要用的时候在重新学个半吊子。
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slimyy 2020-06-05 12:37:14 +08:00
问题在与，我们的分享会，老板说要放在休息日举行。。一下子讲的人和听的人都没积极性了。
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hmxxmh 2020-06-05 13:55:31 +08:00 via Android
我觉得很好，可惜我不擅表达，所以一般做一个听众
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scnace 2020-06-05 13:56:51 +08:00 via Android
还是整理成技术文档更有实力意义
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augustheart 2020-06-05 15:26:34 +08:00 via Android
想要学到东西就要调整心态。你上学的时候怎么听老师讲课的？怎么考上大学的？谷歌一小时查答案？
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darknoll 2020-06-05 15:41:32 +08:00
实用的就听，不实用的睡觉
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yukiloh 2020-06-05 16:26:21 +08:00
只有出现问题时候才是最想学的...
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crazybinggan 2020-06-05 16:35:34 +08:00
只能说分享的才是获益最大的，特别是全组 review 你的代码，给你找问题的时候，哇~
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