这是一个创建于 4239 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
今天Director找我谈话，说我做得慢，那啥啥功能CTO坐在会议室那会儿功夫就写完了，我就写了一个星期；说我不加班，每天6点钟就准点走人了，肯定是5点半就开始盯着钟了；说我不想远一点，那些客户需求为什么要那么提过来；说我不主动，只想着把交待的那些事情做完就好，不想想还有哪些可以多做的；说想不出来那么简单一个程序，我要写那么多代码，那核心功能确实6，7百行搞定了，就是CTO一会儿功夫写完的部分，整个工程已经有16000行C++代码……
其中有一句，老板问他那那程序（我写的那个）怎么操作一下会不会有问题，他直接说，要是有问题就直接把xx（就是我）fire掉……
他连软件开发的基本原则都不怎么懂，却做着软件开发管理的工作。刚开始做这项目的时候，我是多有积极主动性啊，自己主动义务写单元测试，结果被他一句“功能还没稳定，写什么单元测试这种没用的东西”给掐掉了，还有一句经典的话“性能是最基本的需求”，这是针对一个单纯的http转发程序说的；时不时根据自己心情给人设定一个deadline，告诉他要一个星期才能提交的，他硬要两天，两天出来的东西有一堆bug么又不高兴……
反正，当看一个人不爽时，那个人身上只有缺点，没有优点，他看我如此，我看他亦是如此……
其中有一句，老板问他那那程序（我写的那个）怎么操作一下会不会有问题，他直接说，要是有问题就直接把xx（就是我）fire掉……
他连软件开发的基本原则都不怎么懂，却做着软件开发管理的工作。刚开始做这项目的时候，我是多有积极主动性啊，自己主动义务写单元测试，结果被他一句“功能还没稳定，写什么单元测试这种没用的东西”给掐掉了，还有一句经典的话“性能是最基本的需求”，这是针对一个单纯的http转发程序说的；时不时根据自己心情给人设定一个deadline，告诉他要一个星期才能提交的，他硬要两天，两天出来的东西有一堆bug么又不高兴……
反正，当看一个人不爽时，那个人身上只有缺点，没有优点，他看我如此，我看他亦是如此……
 |
1
andybest 2013-05-21 21:42:24 +08:00
“功能还没稳定，写什么单元测试这种没用的东西” 看到这句我跪了...
|
 |
2
iqincai 2013-05-21 21:42:28 +08:00
想起了 失落的访谈 里关于IT公司权利分配的那段。
|
 |
3
thai9quohs6jae1C 2013-05-21 21:49:26 +08:00  1
自己走啊。自己不舒服
|
 |
4
bengol 2013-05-21 21:50:41 +08:00
摸摸，早点走吧
|
 |
5
panxianhai 2013-05-21 21:51:21 +08:00
如此憋屈，早点走吧，挥一挥衣袖，说一句：你妹的，老子不做了
|
 |
6
LokiSharp 2013-05-21 21:52:08 +08:00
如果一直是这种状态的话，除非是神，否则确实是没办法有效率得什么好代码的。
|
 |
7
cyberscorpio 2013-05-21 22:11:26 +08:00
看撸主名字以为是妹纸，结果点进去一看原来是抠脚大汉。。。
|
 |
8
micyng 2013-05-21 22:41:33 +08:00
碰到这种人算是倒霉，问题是现在这种不懂还装B的人实在太多，200%情况下就是为了自己升迁考虑
|
 |
9
fen 2013-05-21 22:43:33 +08:00
直接 fire 掉公司
|
 |
10
techzhou 2013-05-21 22:50:10 +08:00 via Android
看不出你的本事高低 但就一点 工作自己开心才是
|
 |
11
yangzh 2013-05-21 22:54:08 +08:00
你真牛逼，就不用看他脸色，走人。
你真不牛逼，那就看他脸色，求不被 fire 。 好运。 |
 |
12
meteor 2013-05-21 23:14:11 +08:00 1
|
 |
13
darasion 2013-05-21 23:56:41 +08:00
囧。连单元测试是啥都不懂，它爱 fire 就 fire 吧。
|
 |
14
googolmo 2013-05-22 00:09:54 +08:00
来帝都吧...带上厨娘
|
 |
15
regmach 2013-05-22 00:37:24 +08:00
话说你怎么还不走?
|
 |
16
yuelang85 2013-05-22 00:44:05 +08:00
有没有转正？如果有转正，坐等被开，到时候踏踏实实拿赔偿。
|
 |
17
cdfmr 2013-05-22 01:01:01 +08:00 1
N+1，多爽的事情，求之不得。
|
 |
18
so898 2013-05-22 01:50:54 +08:00
不写Unit Test就不会死，怎么就不明白！
—— 一个正在补Unit Test的程序员留 |
 |
19
zuanqian123 2013-05-22 01:59:02 +08:00 via Android
开除好像会给比较多钱' 如果合约没到
|
 |
20
dahuang7 2013-05-22 02:26:55 +08:00
公司想开一个人的话不会这么正大光明呢，合同里有太多条款可以证明是你自己的原因然后不给你赔偿了。
楼主想开吧，是去是留现在也不是很重要了，提前找下家吧，除非你有信心耗到他先走人。 |
 |
21
Mac 2013-05-22 08:40:54 +08:00
辞职前写 一篇华丽的吐槽文群发并帖公司及厕所门口。
|
 |
22
monkeylyf 2013-05-22 08:48:42 +08:00
at least, your director has very poor management skills.
|
 |
23
vietor 2013-05-22 09:30:50 +08:00 2
找点茬：
1）“要是有问题就直接把xx（就是我）fire掉” 只能说明你们相互之间有多么的“排斥”了，不是一天两天“行程”的，估计平时工作中，你们之间的冲突也不是一次两次。 2）"告诉他要一个星期才能提交的，他硬要两天" 你们对于工作量的评估不同，但以“项目进度”为考核量的情况下，时间“越短越好”。而项目主管的眼中，只看进度而质量是次要的，如果质量有问题，就可以直接拿开发人员的“能力”推卸责任。 3）“功能还没稳定，写什么单元测试这种没用的东西” 单元测试这个东西——“仅仅是我认为”——的确“可有可无”：很多时候开发人员写的单元测试只是“表明”程序的正确性，对内部逻辑没有什么帮助，BUG仍然那么多。上来就写“单元测试”，太多的“书本”气息，很难分清是为了满足“书本”要求还是“项目”需求。 4）“http转发程序” 这个东西应该属于“工具”类的范畴（即代码量很小，功能单一），如果要求“两天”也不甚过分呢，前提是自己的库完备（比如，libevent之类的），既然你能够在"有BUG的情况下"完成，说明对你的能力还算是“了解”。 5）既然双方已经如此不信任了，再待下去的确没什么“意思”了。看你的口风，好像刚参加实际工作不久哇。 |
 |
25
xhslyf 2013-05-22 09:58:14 +08:00
"说我不加班，每天6点钟就准点走人了，肯定是5点半就开始盯着钟了"
准点走人有错嘛？ |
 |
26
feilaoda 2013-05-22 10:54:15 +08:00
16000行代码，我得写好几个月啊
有个2w多行的c程序，写好了好几年 |
 |
27
molinxx 2013-05-22 11:12:53 +08:00
看着文章我想起在大一做的第一个项目，写一个轻量级PHP框架，然后一个只会写ASP的XX组长，不停地纠结我的语法……想想真是奇葩……希望LZ早日找到好下家~
|
 |
29
sunshaozong 2013-05-22 12:04:59 +08:00
找个靠谱的地方, 跟着靠谱的人, 做靠谱的事. 这是我想到的.
|
 |
30
summic 2013-05-22 12:27:10 +08:00 1
得到上级这样的评价显示了你相关管理能做的非常不够。
程序员的工作是给公司解决问题，代码是次要的。除了每天关注手里的工作，更多的是要思考公司、或者leader需要你做什么，解决什么。然后怎样利用手中的资源快速产出。 你不只是个写代码的，想想怎么增强你的不可替代性。 |
|
31
summic 2013-05-22 12:27:39 +08:00
打错字了，是向上管理
|
 |
32
sdysj 2013-05-22 12:32:31 +08:00
看楼主的文字就已经可以自证人品了,楼主多从自己身上找问题吧,别总在别人身上挑刺,还什么16000++代码,so what?
问题核心没有解决你就抱怨其他人? |
 |
33
yakczh 2013-05-22 12:38:59 +08:00
记得以前的经理挑错 花括号是写在函数名字后面另起一行配对，我是直接写在函数后面
如果上面领导对你看不顺眼，鸡蛋里一样能挑出骨头，不稀奇 |
 |
34
raincious 2013-05-22 12:56:22 +08:00
建议楼主附言建议各位发帖前先声明自己的职位，以便清楚的了解各方面的立场。
|
 |
38
z50hz1988 2013-05-22 13:09:57 +08:00
谈话的时候你就该说"行,那就辞吧."
不在这种公司干是你在为整个行业做贡献. 所有程序员都能想明白.这样的公司也就自然死掉了.留下的都是专业的. 所以,辞吧. |
 |
39
storm0912 2013-05-22 13:24:58 +08:00 2
一个巴掌拍不响，LZ对上司看不顺眼的时候也需要换位反省下自己。
我一直认为，好的程序员不但要码术过硬，与他人的沟通也要顺达。 干我们这一行，最怕的就是闷头辛苦做事，完了还得不到上级的认可。 |
 |
41
wtser 2013-05-22 13:54:39 +08:00
工作自己开心就好。注意和领导的沟通。
|
 |
42
min 2013-05-22 14:12:16 +08:00
看样子待不久了，不知道能不能熬过下个月。
|
 |
43
exboy 2013-05-22 14:22:10 +08:00
不爽就走..
|
 |
44
kkdexl 2013-05-22 16:26:13 +08:00
我就一个问题 到底该不该准点走?
|
 |
45
jimbray 2013-05-22 16:44:16 +08:00
刚走了一个哥们，也是跟楼主一样！
|
 |
46
greatghoul 2013-05-22 16:47:20 +08:00 1
|
 |
47
ghbjy1128 2013-05-22 16:52:19 +08:00
@zuanqian123 合约到期，公司单方面不续约也是需要给赔偿的。
|
 |
48
nsa 2013-05-22 20:40:09 +08:00
|
 |
49
demon1105 2013-05-22 22:59:35 +08:00
如果相信自己的能力的话
不爽就可以走了 除非自己觉得能力有问题，在其他地方也找不到再好的了 祝楼主好运 |
 |
50
1212e 2013-05-22 23:10:59 +08:00
“要是有问题就直接把xx（就是我）fire掉……”
|
 |
51
jiych 2013-05-23 08:49:58 +08:00 via iPhone
遇到和楼主类似问题，从大公司来到小公司，发现不是大公司出来的人多牛逼，实在是小公司的有些人太狭隘。还建议住的离公司近些，我下班后的生活跟你有蛋关系啊。
|
 |
52
wjeasys 2013-05-23 13:10:22 +08:00
工作这件事，最起码的要求是自己喜欢，不喜欢的工作，我不会去做。当然这个前提是，你的家庭情况还可以，父母并不是急需你的金钱资助。
|
|
53
raincious 2013-05-23 13:35:06 +08:00
|
 |
54
tangzx 2013-05-23 15:05:51 +08:00 via iPhone
不管咋样你最后一句话总是对的
|
 |
55
wenbinwu 2013-05-23 15:12:54 +08:00
自己走呗，这有什么了？待着也是不爽啊
|
 |
56
xiaoye5200 2013-05-23 16:58:49 +08:00
找cto谈
|
 |
57
ijse 2013-05-24 09:18:13 +08:00
觉得不加班的程序员不是好程序员。。。
|
 |
59
66beta 2013-05-24 10:10:47 +08:00
虽然我也没做过，但是作为高层，连TDD都不懂！！！
|
Select Language