这是一个创建于 599 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
一个驻场外包，入职半年，技术挺好，但考虑问题不全外加毫无代码规范，上线过几次，均出问题，代码别人看不懂，制定了开发规范一直不遵守，沟通交流有障碍，无法正常交流，且拒绝别人修改他写的代码，就要自己改，另外人也不干净，散发一股味道，组里所有人均对他有意见，因为年龄已经 37 了，领导心软给了一次次机会，最后不得不退了这个人，然而退场当天，他一言不发，坐在工位不动，最后硬是让保安把他工牌强行收走，给架出去了，之后的两周，一直骚扰公司同事和上级领导，让给机会，表达想回来的心情，更逗的来了，过了一个多月，今天收到简历，又有他，是另一家公司推荐的，我真的第一次见这种人，感觉是不是有些心理问题。
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bzw875 2023-05-08 17:43:05 +08:00  50
感觉就是将来的自己，年级大了无法避免变得偏执和顽固。
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Cloud9527 2023-05-08 17:46:34 +08:00 4
这样的多少心理有点问题，不是正常人的思维。
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hefish 2023-05-08 17:46:50 +08:00
感觉是社会鞭打的还不够。
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Sypher 2023-05-08 17:47:33 +08:00 2
技术挺好，是怎么个好法？
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bxj 2023-05-08 17:50:03 +08:00 33
然而退场当天，他一言不发，坐在工位不动，最后硬是让保安把他工牌强行收走，给架出去了。
看到这段描述，突然脑补了一下 一家大小需要他养，房贷要还。被退场不敢和家里说。有点惨... |
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nbhaohao 2023-05-08 17:51:02 +08:00
可能受到了生活因素, 压力的影响和刺激吧, 哎.
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binyu 2023-05-08 17:52:06 +08:00
开发不是应该要先遵守开发规范，没有那就再按照自己的，如果意开始就按照规范来，那就没有后面的事了
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itskingname 2023-05-08 17:54:31 +08:00
@bxj 这一切都是他自己导致的。要是能够正常沟通，不要死脑筋固执己见，遵守开发规范，能落到这个地步？只能说活该。
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depress OP |
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optional 2023-05-08 17:56:22 +08:00 via iPhone 4
这个技术很好怎么得出来的？
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unregister 2023-05-08 18:01:20 +08:00
哎，不知道说啥，悲剧吧。
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opentrade 2023-05-08 18:03:44 +08:00
咋就看不出技术很好来
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fridaycatye 2023-05-08 18:14:12 +08:00
人格不健全的悲剧吧，又没家庭雪上加霜
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hhjswf 2023-05-08 18:22:23 +08:00 via Android
大可不必呀，他赖在工位就让他坐，合同结束又不给钱，工位很紧张吗？叉出去太难看了。。
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lap510200 2023-05-08 18:22:47 +08:00 6
不善于沟通不遵守开发规范还固执己见的人怎么可能技术好
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nianyu 2023-05-08 18:25:59 +08:00
你爽别人改你的代码？
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eycode 2023-05-08 18:29:07 +08:00 1
唉，我也见识了一次奇葩同事，毕生难忘呀。写代码之前必须在纸上手写代码，一个功能要用几张 A4 的纸，导致每次功能延迟。。。。还带 bug 。这是奇葩点之一。
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notfornothing 2023-05-08 18:30:07 +08:00 via Android 2
看完有点热泪盈眶
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ma199385 2023-05-08 18:32:42 +08:00
---->他算是那种特别喜欢自学的人了，天天在公司研究各种技术到 10 点才走
---->然而退场当天，他一言不发，坐在工位不动，最后硬是让保安把他工牌强行收走，给架出去了 看着心酸,有一小部分人可能天生性格就有些异类,后天很难改变 |
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Daniel17 2023-05-08 18:44:17 +08:00
技术好在哪里
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azhangbing 2023-05-08 18:49:37 +08:00
技术好就不会不考虑兜底和边界啊？ 学习东西多不代表学的精 思考深啊
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nicegoing 2023-05-08 18:51:34 +08:00
“ 天天在公司研究各种技术到 10 点才走” 好惨呀😑 一个努力勤奋的人，怎么走到今天了，还不如回家种地。
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iOCZ 2023-05-08 18:57:00 +08:00
问题是怎么进来的？
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ReinerShir 2023-05-08 18:57:38 +08:00
有点心酸，是个适合搞技术的人，但钻在技术里出不来了，在中国是业务驱动技术，技术只是个工具，不值钱
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wangxiaoaer 2023-05-08 19:01:37 +08:00
@nianyu #17 你的代码？那是公司的代码好不。
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TWorldIsNButThis 2023-05-08 19:03:47 +08:00 via iPhone
上线过几次，均出问题，代码别人看不懂，制定
没有测试？ |
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taogen 2023-05-08 19:14:20 +08:00
技术好，但写不好代码。只能说没有真正理解技术。
个人感觉，有点他自命不凡和爱钻牛角尖，眼界和见识偏低。（没有故意贬低人，只是实话实说） |
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Mistyrainjn 2023-05-08 19:16:05 +08:00 1
上线过几次，均出问题，你们公司没有测试吗？
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spicy777 2023-05-08 19:27:34 +08:00
有点同病相怜的感觉
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arischow 2023-05-08 19:30:13 +08:00 via iPhone 5
规范应该也是技术（工程化）的一部分
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caiji11 2023-05-08 19:43:40 +08:00 1
组里所有人均对他有意见 你确定？
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zw1one 2023-05-08 20:29:38 +08:00 9
可怜人罢了，又怎么知道不会是以后的自己
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potatowish 2023-05-08 21:42:15 +08:00 via iPhone 1
技术多而不精，可能是爱钻牛角尖，沉浸在自己的世界中，和实际脱节了
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chaleaochexist 2023-05-08 21:49:37 +08:00
我之前遇到过隔壁组的一位同事也是类似情况, 还是位女同事.
且年轻. |
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Ssskyl 2023-05-08 21:50:38 +08:00
听你描述和事实 确实心里有问题，感觉有点巨婴又有点脸皮厚，变态的矛盾体😂
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jameszhangqk1 2023-05-08 22:07:58 +08:00
@arischow 不能在赞同了。看到同事代码不格式化就很无语。还不好说，毕竟都有自己的开发习惯。
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arischow 2023-05-08 22:46:05 +08:00
@jameszhangqk1 每家公司，每个小组对规范的定义也不尽相同。以我公司为例，公司会制定工程化标准，譬如必须使用 formatter 和 linter ，但是具体使用什么小组可以自己定，公司层面只会推荐几个流行的工具。然后在 pre-commit 和 CI/CD 上强制 format 和 lint——pre-commit 在本地执行，如果 CI/CD 检查到代码没有 format / lint 会 fail ，导致代码无法合入。
多说一句，我上述的规范还是早点用自动化来控制比较好，不然为了这种事扯皮实在是不值得。 |
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blackvv666 2023-05-08 23:24:21 +08:00 3
换个词吧
开眼了 这几个字有点脏。 就好像狂飙里很多人把自己当高启强，共情黑社会老大。 其实他们在戏里，撑死了也就是 那些挨欺负的商家，要不就是蟒村村民而已。 兄弟，你把自己共情成老板了吗？ 还是觉得自己永远年轻，永远活力四射？ |
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wonderfulcxm 2023-05-08 23:50:52 +08:00
兔死狐悲，感同身受
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lonhcn 2023-05-08 23:56:50 +08:00
1 、上线过几次，均出问题
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lonhcn 2023-05-09 00:00:21 +08:00
其实就是不善沟通，有点孤僻；有点悲伤！
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lonhcn 2023-05-09 00:03:57 +08:00
还有什么样的开发，能让领导一次次给机会，能出什么大错。
别太共情资方了 |
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hellodigua 2023-05-09 00:24:20 +08:00 12
泪目，想起来自己刚毕业的时候曾经也嫌弃过一个四十多岁的大龄同事，当时觉的他秃顶且浑身散发着油腻的味道，技术很好但是业务写的也是一塌糊涂，嫌弃了半年直到他因为天天踩点下班被领导劝退
目前在马上奔三的时候，看到这个帖子，突然好像看到了十年多后的自己 |
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blackvv666 2023-05-09 01:14:04 +08:00 6
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Perry 2023-05-09 01:23:51 +08:00
哎，可能是成长生活环境导致的一些心理问题，估计也没有意识去看心理医生缓解的那种
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tin3w5 2023-05-09 04:07:50 +08:00 via iPhone
外包有很多种，要具体问题具体分析。
有的公司是公司实力强悍，但是想维持一个小微企业或者中小企业个规模，拿补贴、避税，然后找一个综合实力比较强的三方公司，搞一个 plan ，这个 package 里包含一定数量的 headcount ，还有对应的 budget ，说白了除了隶属关系都和自己本公司员工没差异。即使是面试都是由对应 team 的 manager 和 director 面。这种往往技术都很牛、有非常强的能力、有非常丰富的经验。 有的是公司本来就羸弱、没啥钱。或者家道中落（比如我上家公司），找的外包就一个团队，你安排啥活，外包团队的 manager 接单，然后委派给自己手里的小弟去做，有的甚至是外包 manager 和小弟就一个人。人给你用之前顶多是让年了解一下这个人或者是了解一下这个 manager ，下面的小弟水平什么样、什么时间走都不一定。所以她们往往技术水平参差不齐，就算有不错的也很快跑掉了。 |
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renhou 2023-05-09 08:03:48 +08:00 1
如果真是有一家老小，十分重视这份工作，为何还要那么固执
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levelworm 2023-05-09 08:09:12 +08:00 via Android 1
多少有点问题，不过为什么技术好又上线烂？
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snw 2023-05-09 08:14:23 +08:00 via Android
从描述来看，要不是在公司工作，那么他很可能成为“民科”，其实这样的人挺多的。
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linshuizhaoying 2023-05-09 08:25:51 +08:00 1
我没理解的是 为什么技术很好 然后业务稀烂？ 业务出问题就是技术有问题啊。。。
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cat9life 2023-05-09 08:26:41 +08:00 5
这才是现代版的“孔乙己”吧。
努力，固执，37 还没有女朋友，技术中上，人际交往中下。喜欢钻研茴字的 1001 种写法。 |
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shakoon 2023-05-09 08:28:33 +08:00
看到还单身，说明大家都难以接纳这样的人，无论工作上还是生活上。本质上讲，和农村很多老实的老光棍没有区别。
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tairan2006 2023-05-09 08:47:56 +08:00
这算啥技术好，啥都知道，知道的还能有 gpt 多？基本的团队合作都搞不了，还有啥用……
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hoopan 2023-05-09 08:56:03 +08:00 1
努力上进、偏执、沟通能力弱。说起来，很符合程序员特质，也给沉溺于技术的同道一个提醒。
都有大龄的一天，兔死狐悲... |
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chuck1in 2023-05-09 08:57:09 +08:00 via iPhone 1
@hellodigua 技术很好但是业务写的很差真的不明白如何联系起来的。
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fiypig 2023-05-09 08:59:47 +08:00
的确我也是偏执 沟通能力弱，但死性不改就有问题了
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DearMark 2023-05-09 09:02:02 +08:00 5
技术不好，可以教，可以学；
沟通有问题，鸡同鸭讲，死路一条。 |
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zanpen2000 2023-05-09 09:06:46 +08:00
这可能就是咱们的未来的某一天
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qingshui33 2023-05-09 09:11:14 +08:00
技术好的人我觉得都是有代码洁癖的，但是写的代码别人都看不懂，要么其他同事菜，要么他菜
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ydpro 2023-05-09 09:27:42 +08:00
上线几次均有问题，没测试？
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ShotaconXD 2023-05-09 09:29:06 +08:00
看评论能看出来, 对于一个人的描述, 不同的人会发散到什么程度.
像是在看群像剧... |
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hhjswf 2023-05-09 09:31:56 +08:00 via Android
@chuck1in 很正常吧，来公司也就半年，有些业务真是相当复杂。。堆砌成屎山，文档我敢肯定也没法用，他这人不爱沟通 100%踩坑
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zsc8917zsc 2023-05-09 09:32:25 +08:00
你可能对技术挺好有点误解
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yoyolichen 2023-05-09 09:33:23 +08:00
在我司 可能过不了试用期
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UIXX 2023-05-09 09:35:12 +08:00 5
“活在自己的世界里”还有另一种更为世俗的描述，叫“自私”。
人是社会性动物，当人决定加入公司跟别人合作开展一个项目，就已经有了一份工作责任，社会道德在里面。 “写自己风格的代码”、“拒绝修改”、“我行我素”、“不修边幅”，最重要的是 [屡教不改] ，这种人只管满足自己清高自傲的廉价尊严，让别人遭罪。恕我无法共情。 还有人畅想他的背景故事，怎么不想想因为他而加班的每个人背后也有一个需要支撑的家庭呢？ |
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cangcang 2023-05-09 09:40:21 +08:00
写的代码让同事看不懂，就是菜。
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ElmerZhang 2023-05-09 09:43:21 +08:00
从描述来看他这不是技术好，只是技术经历比较丰富而已。注意是「经历」不是「经验」。
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nothingistrue 2023-05-09 09:49:45 +08:00
根本原因：外包招人踢人的门槛都太低。这要是自己公司招人，要么不会招进来，要么过不了试用期，要么因能接受对方的缺点或者实在缺人就凑合着用。
所以开你 XXX 的眼。 |
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hellodigua 2023-05-09 09:56:07 +08:00 1
@chuck1in 我第一家公司是做数据可视化的，他可以给我们开技术分享介绍傅里叶变换和一堆看不懂的数学公式在可视化方面的应用，当时一群人都感觉可牛逼了，后来他呆了半年，业务方面没有什么产出……
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daliusu 2023-05-09 10:01:41 +08:00
@renhou 性格缺陷称之为缺陷的原因就是基本无法修补... 有些人能认识到自己的这个问题，有些人可能一辈子也无法认识到。所以重视工作跟固执其实也不冲突
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hjw45611 2023-05-09 10:08:02 +08:00
宁可技术差点，也得能沟通
代码不规范还不改的人不辞了留着过年么？有人愿意和这种人共事？留下的屎山难免落到自己头上的 |
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alikesi 2023-05-09 10:10:19 +08:00 via Android
如果真的需要这么一份工作，就该安分守己，在工作范围内听从指挥而不是固执己见，这种人我们部门也有一个，喜欢钻牛角尖，有明确的解决方案了还喜欢到处折腾，难以沟通，不听劝。
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coderunI 2023-05-09 10:13:32 +08:00
上线有问题,你们没测试吗?
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6i3BMhWCpKaXhqQi 2023-05-09 10:15:53 +08:00
@bzw875 不至于吧，那明明就是过去的自己。
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loryyang 2023-05-09 10:16:14 +08:00
尝试理解一下，我怀疑他是受了一些不太正确思维的影响。比如说，工作一定要自己搞定，这样显得自己有能力胜任这个岗位。如果别人说的是对的，那不就代表自己做的不好嘛？如果我写的代码还需要别人来改，那我岂不是可以滚蛋了？
我个人觉得，老板可以尝试沟通下。不过可能也有点难了，挺惨的 |
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luhengyuorang 2023-05-09 10:21:06 +08:00 1
孤僻自己也曾是一员，所以没必要歧视，都跟他沟通就好了，我组的哥们就是不爱怎么洗澡，也喜欢莫名调侃别人，搞的老板都曾经想辞退，但是技术好呀，力保下来。目前来说，在我们的教导下，现在也比较爱说话了，之前都是卡点来，卡点走，一句话不说，现在尽管还是有点孤僻，但是比以前好多了，没有喜欢孤僻的人，只是有时候没有人走进他的内心。
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glovebx 2023-05-09 10:37:07 +08:00
恃一点点才华傲物，但没有真正的实力。
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Yukiteru 2023-05-09 10:41:51 +08:00
感觉可能是有点什么心理障碍，而且这个年纪也没有家庭，其实也挺惨的。
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xx6412223 2023-05-09 10:44:42 +08:00
@hellodigua 因为正常点下班被清退。。。。牛逼，
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lovedebug 2023-05-09 10:53:09 +08:00
想起一句话，如果拒绝沟通，就尊重他人命运，放弃助人情节
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hellodigua 2023-05-09 10:54:16 +08:00
@xx6412223 多方面的原因，太久远了回忆不全，印象中主要是业务没产出，但他踩点下班也是在部门里很突出，当时部门还是比较卷的
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exmario 2023-05-09 11:02:03 +08:00
不爱沟通还勉强能接受，其他几条不行，先把工作干好才有其他啊
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Shazoo 2023-05-09 11:04:27 +08:00
这种伙计见的蛮多的。
这种一般都是那种比较喜欢技术，拿兴趣当爱好的哥们，不幸点歪了技能点，而且运气不好，职业生涯里面没碰到大牛在技术上全方位碾压。 拿兴趣当爱好，总会给人技术比较好的感觉；没被碾压过，自己内心的自傲就慢慢畸化为这哥们的表现。 |
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mxT52CRuqR6o5 2023-05-09 11:06:07 +08:00
@depress 归根到底，干这行的人的是叫软件工程师，「不考虑业务，所以上线后总有 bug 」只能说明作为工程师欠缺某些方面的素质，不是光看技术就行的
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xx6412223 2023-05-09 11:11:31 +08:00
他为啥非要去你们公司做外包？
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DAMNYOU 2023-05-09 11:15:30 +08:00
你这评价的，我感觉技术不好啊。。。技术好的话 不应该有哪些问题啊，虽然我不是技术，但是我觉得技术不光是代码能力吧，写的漂亮 没问题也是一种技术。。。
所以做外包是有他的原因的。。至于其他的性格、家庭，这种懒得发散了，有的人代入感太强了。 |
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ccfly 2023-05-09 11:17:40 +08:00 1
@hellodigua 啊这 别的不说 ‘散发一股味道’ 这个难道不是自己造成的吗 年纪就算大了爱干净把自己收拾收拾也很合理吧
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WindProtect 2023-05-09 11:23:40 +08:00
@linshuizhaoying 也不一样吧，有些人你说他能不能做吧，能做，但必须你讲得清清楚楚，还得他认同要这么做才可以，就是比较轴，脑子转不过弯来，只会按自己方面来理解需求，不会从业务和产品角度考虑，而且还固执。
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ivvei 2023-05-09 11:32:48 +08:00
我对楼主的描述表示怀疑，因为显然矛盾了。上线出问题也要看是什么问题，是业务需求理解不清晰还是业务需求本来就不清晰？还是测试不到位导致的低级错误？
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nullpoint007 2023-05-09 11:34:42 +08:00
你的描述, 感觉你们把人家老年人挤走了
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branchWater 2023-05-09 12:00:29 +08:00 1
人到中年 。。。 想想都难
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eccentric 2023-05-09 12:08:59 +08:00 1
老是原罪，尤其在中国
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IamUNICODE 2023-05-09 12:27:33 +08:00
感觉是心理问题吧，要是小时候也这样，可能是孤独症，只是推测
沟通不良是最大的问题吧，毕竟人必须合作的。。 |
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Bigglesworth 2023-05-09 13:40:49 +08:00
可能他只是想要一份工作吧
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100
1044523901 2023-05-09 13:47:23 +08:00
所以不要外包呀~
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