30 岁到底为什么会成为程序员的职业困境？

根据我的经历来说,30 岁的程序员的解决问题能力就是比初级小白高(特指一般人,非天骄之子),虽然都能 copy 代码,但是遇到问题的时候,30 岁程序员就是比初级小白多很多解决方案,小白还要去百度慢慢找

第一点不成立。
第二点，要对结果负责，而不是对工作时间负责，30 岁的程序员更有优势。
第三点不成立，主要看个人发展方向。

据我观察 越年轻越不加班

第一点：不成立，我带过两个应届生，这个完全看个人能力；
第二点：正式因为有生活压力，所以更不敢到点下班了；
第三点：看个人兴趣，一个真正对写代码感兴趣的你不去提他会自己主动学新东西，而且会很兴奋；再年轻的程序员如果毫无兴趣也没任何学习动力，这种人离开了学校基本上就不会再主动学新语言或其他新技术了。

已经被你们提前到 30 了吗🐶

好家伙，不久前还是 35 ，现在就 30 了，合着再过几年就变 25 了是吧。好，直接进行一个 15 岁求职。

本质上程序员在国内是劳动密集型行业。

同问：10 岁到底为什么会成为程序员的职业困境？

脑力劳动者 35~45 岁，应该是巅峰时期，国内还是因为人太多太卷了，导致各种中年失业问题

啊？

1. 我见过几个 00 同事写的代码真的是不堪入目，完全没有章法，只能说确实能用。可能只是个例吧。
3. 学习能力真的和年龄没有关系，只能能力有关。确实有脑子很灵活的后辈，但只是少数。有经验的人学新东西还是相对快的。

@frankies 新时代的纺织女工么. 产出靠时间的堆砌.

今年 29 ，完全没有感觉到有工作危机，经验是有用的，你让刚毕业的小伙子来搞一下架构试试，分分钟项目崩了

觉得要失业了的人，是不是晚上不学习啊？

@cs010 只是最近看到这类文有点多，发出点感慨而已。逛知乎、稀土的时候首页推送的都是这类文，要么就是 30 岁转行的，最近焦虑的风气有点旺。

是自媒体说 30 岁时程序员的困境 ，真实是什么样子要有自己的判断

我 30 岁，一个普通人，目前没发现什么困境。
感觉 30 岁在程序员方面没有建树的人，在别的行业大概率也不可能有所作为。
因为一行行，行行行。。。。

@M003 新时代纺织女工都去直播了，程序员只能算新时代农民工捏。

跟个人没得关系，或者没得大的关系。

本质是供需关系变了。

程序员对公司来说是成本消耗品，不是资产。所以就像一般的耗材一样，使用时间到了，不管能不能继续用，都要换

@cozof 不是加不加班的问题，中年难免有带孩子老人看病，或者家里有事的情况耽误工作，但从工时性价比上算年轻未婚（甚至单身）的确实是性价比更高……

后排温馨提示钓鱼.

这个号今年 3 月创建的, 发的内容都是贩卖焦虑和推广

你在贩卖你🐎的焦虑，这三点有一点佐证了吗？ 什么时候准备发 25 岁的帖子？

针对加班这一点，我发现 30+ 多的反而很能卷

15 岁，已焦虑

这风气不就是这样推波助澜就来了吗，天天这样发贴，企业想招 30+的都不好意思。
之前是 35 ，现在就 30 了，好家伙，韭菜不够用了吗

我 24 岁半毕业 30 岁刚工作了不到 6 年。就要失业了。寿命太短了呢。

就是人太多

就是人太多了卷。。。

咋又给提前了，之前不还是 35 吗？再过几年是不是 25 刚毕业就得自杀- -

程序员也分很多种，不能一概而论，如果是说外包那种 curd 程序员确实是青春饭。

多赚钱、终生学习这个到哪去说都是正确的，没有问题的。有一点特别不赞同：新技术出现太快，老程序员学习能力下降。新技术也不是一天就冒出来的，都是有一个渐渐发展、完善的过程，你作为一个入行早的人，应该会比其他人更早的接触到这些。就像当年搞诺基亚塞班开发的，不会随着塞班的倒闭而失业，也必定是最先开始 Android 、iOS 开发的。

本来才 35 退休，你又给提前了 5 年。。。。。

15 岁，输给了资本

已经 32 了，暂时没发现什么困境。

那是小白能力不行，而给高水平的应届生开工资比给老手开工资低多了，而且技术进步快，如果老手不是一直学很快就被新人超越了

到了 35 就自杀

好家伙，之前不是说 35 么，现在降到 30 了？再过几年 25 ？😥😥

多做副业，多做时间投入少，会自己来钱的业务。
谁都知道。今晚立刻去学做摊煎饼。

下次就发 28 岁到底为什么会成为程序员的职业困境？

现在的版本是 35 吧？

以目前我看过的简历来说 35 以上的人重点在 38 往上这部分人最擅长的技术栈基本都是在 5 年前甚至 8 年/10 年前的技术。
早已经不想学了，这个年龄段的人能力强的混的很好不会被淘汰，现在年薪都非常高在大厂或者创业做咨询之类的，比如陈皓。
很多人还在跟 20 多岁的人抢饭碗还没有明显的技术优势写了 7 8 年 curd 没有任何长进，学不进去也卷不动加不了班，绝大部分都是专科而且很多人实际开发的工作经验并没有很长多数是转行来的，这个工作本身就是混口饭吃根本没有热爱在我看来确实没有竞争力，虽然期望薪资不高，但同等薪资可以招个 20 多岁的应届生可塑性不是强多了。

这种帖子，见一个拉黑一个，时间久了就眼不见心不烦了。

我老闆六十幾歲還在寫程序

30 歲就沒工作那是環境有問題

中年失业只是互联网技术栈而已，你看看隔壁嵌入式？

当然是因为员工一到 30 岁就没有学习能力，技术栈老旧，家庭耗掉精力，不能加班啊。

要是 20 岁入职公司需要啥就转啥，放弃个人技术方向发展一直深耕解决实际问题，不结婚，不生娃，能加班，自然公司就不会炒掉你啦。

版本更新了？不是说好的 35 吗

个人原因：1 年，3 年，5 年，10 年经验的人，有多少能在到达相关工作时长又有与之匹配的能力的
环境原因：时间，大量的本应该用于提升的时间被 996 毫无意义的消耗掉了
现实问题：没有强力的约束，导致企业肆无忌惮压榨员工，结果就是一直在恶性循环中

我 30 ，感觉确实是进入了前所未有的困境，不仅仅是职业上，人生也失败。最难以接受的是知道自己开始加速坠落，但却无能为力，看不到未来的希望，每天感受着精力慢慢衰退，心气在逐渐散失。面对财务恐惧，只能尽量降低消费，无欲无求，即使知道是饮鸩止渴，也是无可奈何。

楼主，2exv 发帖历史是可以隐藏的。

@jaylee4869 作为程序员我完全同意您的全部观点。以下是我的假想情况：

1. 程序员可以说底层的东西是想通的，给你几天时间，你可能甚至有信心可以掌握一个陌生的新事物的使用，但是可怕的是 HR 会用他有限的知识过滤掉求职者。
2. HR 和面试官一定程度上不接受跨领域的程序员，今天你是做游戏的，可能不得不做到退休，如果有一天你从事的领域垮了，可能会面临找不到工作的情况。
3. 碰见个年轻的面试官，甚至会逼问你某种情况某个东西应该怎么配，其实你做一段时间有可能会比他理解的更深刻，但是你不是一个行走的文档，真的说不出来，那相当于不会。某些评论多少可以看出来，高龄程序员，工作履历一般的话，又还在找工作，可能被视为能力不足，老油条，被过滤掉。

后面的话，不是对您说的，写了很长就写在一起了，抱歉。

30 岁说早了，30 岁是程序员行业的黄金年龄，在多 5 岁就不好说了，这 2 年的环境不好，这是事实，还有工作的人就好好工作，没必要过分焦虑，也许到你们大龄的时候，环境就好了，请不要对碰见困境的人太过嘲讽，这不完全是个人能力，如果你是世界排名第 101 棒的程序员，了不起吧？在只有 100 个岗位的环境下，还是不得不成为社会闲散人员。当这些真的发生的时候，会后悔过去的精力全放在代码上。

很多人的观点都在表达面临困境大龄程序员是不求上进的人，这一定程度上是对的，无法否认，毕竟一切困境都可以归结为能力不足，这是一句有屁味的真理。

因为你不配

因为中国进入人才时代

@wxw752 40 多岁再说吧，还是太小了

感觉 45 岁后精力差了很多，之前持续 coding 5 小时可以不分神
现在 1 小时就出去散步了
48 岁的老人路过
分布式存储开发

30 岁还行吧
35 岁后反而说真的，太多招聘开始卡 35 这条线了，那是真没办法

@litguy #53 对，我觉得也得四十多岁才有这方面的问题。不过按照现在的攒钱计划，到时候就不想上班了。

这些年为了卷，游戏都扔下了，以后要窝在家里好好玩😁

人多

焦虑可以产生流量。所以贩卖焦虑是一门生意

@cozof 哈哈哈哈 但是，其实加班并代表不了什么

90 年代的中国的制造业也只招年轻人，现在呢？还有没有这么硬气？互联网这个行业才发展几年，行业提供的薪资还行，所以吸引了大量的年轻人从事这个行业。只招年轻人，只能说明 2 点：1.薪资一般般，只能招到年轻人。公司的业务处在行业的底层，赚的都是辛苦钱。没啥技术含量可言，毕竟是个人都可以做。2.公司的业务没什么积累和沉淀。只要一遇到稍微难点的业务就做不了。另外还说一点:只招年轻人，前提是有的选才可以选，年轻人都是靠抢的。人口出生率放在那里。说到底还是眼界的问题。

楼主对基本常识有问题，三项没有一个成立
这是一个垃圾水贴，

怎么又提前了。我那时怎么没感觉到，我现在 37 了，依然好好地

很多公司利润低，养不起人，年轻人总是更便宜

你说的 30 岁问题，其实是中国非国企事业单位的所有打工仔的问题

不是 35 岁吗？现在都进步到了 30 岁吗

要不是我 36 了，差点信了 OP😄

作为 40+的程序员，目前在管理，我认为这个行业最大的问题是入门门槛太低

月经+1
告辞

@tony1016 受到某种无形力量驱使，业内人士人们以降低入门门槛为荣

30 有什么职业困境？你说 35 、40 才合理，读个研出来都 25 了，才工作五年不是公司里干活的主力吗？

@chisj @bugu1986 @tony1016
我怀疑你们是机器人气氛组😠
众所周知，c 国既没有 30 岁以上的程序员，也没有非 996 的程序员。

码头苦力能做到退休吗，就这工作强度


@wxw752 有些人一听到 35 要失业就赶紧摆烂，反正 35 就要失业了，还学个啥，然后 30 就失业了。 所以我认为，这种 35 失业的论调本身就是在筛选，深信不疑的那批人就是 35 要被淘汰的那批人，属于双向奔赴了。 宁可轻信网上的论调，也不相信事在人为，不被淘汰才怪。

下一步是不是要卖课了？？
30 岁淘汰的就是你这种垃圾

据我观察，能力和年龄成正比，只有极个别是例外。

已经提前到 30 了啊，下一步是不是毕业就火化算了😧

认可 op 的退路看法。大到一个国家，你没有自己的科技你就会被卡脖子，小到每一个打工人，你不能自己创造收入你就永远被给你发工资的人卡脖子。

更何况在当下这个裁员潮里，人人都充满了危机感，一个人不可能从一份可以随时被拿走的东西里，得到真正的安全感。

工作这种东西，其实性质上是一种不保本理财，按月发工资就像是理财分红，看起来还不错，毕竟总有钱拿。尤其是一份优厚薪水的工作，容易让人沉醉于虚假的安全感。但这种包装的不错的东西，一旦损失，损失是会巨大的。不保本的理财一旦亏损，底裤都没了。没有保障的工作，可能一夜之间你唯一的收入就停止了。

当失去工作机会的噩耗来临，当中年危机到来，安全感被粉碎后，必须要花很长时间才能重新找到自己在社会中的位置。当然，也可能根本就没有你的位置。

其实大多数时候，上班才应该是你的副业。这份副业，是为了让你有一定的经济能力和短期来看相对稳定的现金流，进而让自己有相对稳定的心态去为自己应有的主业去尝试、摸索、实践、迭代…一份工作，它就应该是低保一样的存在，是为了给自己真正的自己创造收入来源争取时间。

每一个行业，都有各种证书，职称等，让人去努力的方向，这个行业竟然空手就想证明自己牛逼，copy 就可以生产程序，怎么能够证明你比年轻人有用？

@ashin 很有思想

38 岁程序员边摸鱼边瑟瑟发抖

快 45 的程序员飘过。从 2003 年算起从业 20 年了。

35 应该还不用焦虑，属于实力担当，应该是最好的料，再往后 45 可能才是个焦虑的问题，因为到了这个阶段，新的机会可能无法让给你来搞，毕竟你弄完都 50 多了，不如培养新人。