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cydleadingx 最近回复了
28 天前 回复了 cydleadingx 创建的主题 › 问与答 › 海外的视频资源 500T 回来，大家有啥好方案 |
@kome 链接咋还播放不了
30 天前 回复了 cydleadingx 创建的主题 › 问与答 › 海外的视频资源 500T 回来，大家有啥好方案 |
204 天前 回复了 Deshun 创建的主题 › 站长 › 求助：怎么让必应恢复收录 |
通过邮件联系的么客服么
227 天前 回复了 wonginoueu 创建的主题 › iCloud › 怎样自己折腾 icloud 的替代？ |
土区还算是便宜
沙河旁边有个滨河森林公园
2023-11-12 18:58:13 +08:00 回复了 GuYunD 创建的主题 › 职场话题 › 如何看待放假还被 @？ |
BY GPT
哎，这确实是很多人都会碰到的问题。让人感觉没有私人时间，休息和工作界限模糊。
有一些策略可能能帮助你处理这种情况：
沟通：找一个合适的时间，与老板进行坦诚的交谈。阐明你的担忧，解释为什么在非工作时间频繁被打扰会影响你的效率和心态。同时提出你愿意在紧急情况下接受联系的建议，以显示你的专业态度和团队精神。
设定边界： 明确你的工作时间和休息时间，并把这个信息分享给你的同事和老板。有些公司允许员工在非工作时间设置为"勿打扰"模式。
调整期望：如果 24 小时待命是你工作职责的一部分，尝试重新定义你对此的期望。这可能意味着要接受这个现实，并寻找方法来缓解压力，比如分配一些特定的“自我时间”，即使你可能需要在这段时间内待命。
求助于 HR：如果你已经尝试了上述方法，但仍然无法改善现状，那么你可能需要找你的人力资源部门谈谈。他们可能能够提供其他的解决方案，或者协助你和你的老板达成一种更健康的工作方式。
希望以上建议能对你有所帮助！记住，保护你的个人时间对于保持良好的心理健康和工作效率至关重要。
哎，这确实是很多人都会碰到的问题。让人感觉没有私人时间，休息和工作界限模糊。
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调整期望：如果 24 小时待命是你工作职责的一部分，尝试重新定义你对此的期望。这可能意味着要接受这个现实，并寻找方法来缓解压力，比如分配一些特定的“自我时间”，即使你可能需要在这段时间内待命。
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2023-05-24 16:12:01 +08:00 回复了 zhongjidalao 创建的主题 › 科技 › 求一个跟女朋友分享照片的软件 |
iPhone 可以用共享图库
2022-12-25 16:01:14 +08:00 回复了 dcmi2021 创建的主题 › 问与答 › 求推荐油管上讲国内未来经济发展的靠谱的博主及视频 |
王志安 挺中立
2021-09-01 11:50:14 +08:00 回复了 KomiSans 创建的主题 › 职场话题 › [抱怨] 公司内不让出汗... |
小张 一会来找下我
2021-08-05 18:34:02 +08:00 回复了 imaning 创建的主题 › 问与答 › 请教下 v 站大佬， dash 格式的直播视频流，能转成 m3u8 么？ |
可以转
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