@kneason 找什么方向的工作呢？

@underone
对鸸鹋印象不错，之前也看过你的招聘贴，但是觉得技术不够，没敢投。
虽然的确不喜欢北京这个地方，但我很乐意去尝试这样的机会。

@yfl168648
谢谢。
不是，是 Objective-C 。

3G Watchdog

@ineed123 谢谢！

你的专业是哪个方向的？怎么进入这一行的？

之前向 App Store 提交过一个简单的游戏，但是被拒了，
原因是：“ Did not include iOS features. ”。

我需要更多的学习，如果能有机会去实习，应该更快点。

我是从东北来杭州的，哈哈

OS X 10.10 (14A389)

10.9.5 中国区

https://www.v2ex.com/i/A6rEI182.png

一代 Moto G 摄像头最高是 500 万像素的。

豆瓣绿

之前 4s 的确有，现在没有了。

DouBanApi 里的是豆瓣的用户名和密码吗？

单就请假来看，我觉得这种态度不太合适，如果在最后能加上“可以吗？”就比较好了。

但是实际情况可能有很多种，楼主可能最好找个合适的时间跟这位员工谈一谈，问一问发生什么不开心的事了？有什么能帮得上的？需要公司这边做点什么？这是最起码应该有的关心。在了解到具体情况之后，你心中的疑惑解开了，员工也得到了关心，这样再提出这种请假语气不太合适的问题，但这也只是善意提醒，而不应该让员工感到领导揪着这件事不放；或者，这件事就过去了。

而不是像这样，在还没有沟通了解的前提下，仅靠一句话就（急忙）把问题上升到很高的高度，反思甚至开始否定自己。并且就这么在这里发帖实在不是个好办法，因为这里没有人比你更了解实际情况（或者更容易去了解），虽然大家很热心能提出自己的观点。而且如果，万一，那位员工正好也看到这个帖子，可能会有更多矛盾被引发吧。所以，先去沟通尝试解决当前这个问题吧。

另外，管理者可以做出一些合适的让步，这样让员工有机会去改正自己的小错误，也能感受到管理者的好意，管理者在这让步的过程中能获取到更多真实有用的信息。到了让不了的时候，呃，毕竟生杀大权在自己手里。

我写这么多，也只是基于几行字的揣摩，这实在不是解决问题的好办法。

从诺基亚塞班手机上的点讯输入法学会双拼的，不过是九宫格。
后来点讯归了百度，就开始用百度输入法，追随到 Android ，后来百度输入法升级到了 3.x，而老版本又不支持 Android 4.x ，就告别了双拼。

虽然现在大多数（手机版）输入法都开始支持双拼，但是找不到当时拿九宫格实体键盘快速发短信的优越感了。

@kid813 谢谢，藏得比较深。

@wangqj 没有找到具体选项。