这是一个创建于 3433 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
我之前在上海一家公司，加班非常严重，一个人做iOS 端，做了两个月实在扛不住，然后面试去了网易，7月10号得到offer，要从上海搬到了杭州，中间拒了一个自己很喜欢的公司的offer，这个offer是创业公司，ios技术很好，倒是我想网易的几个iOS 产品也屌啊，中间纠结很久，而且女朋友要在上海停留到今年，决定去杭州，女朋友也推荐我去杭州，热死好几天找房子，最后还是找了中介，8月3号入职，上午办手续，下午看了半天代码，直接leader问我代码怎么样，我说一般吧，都差不多，然后吃饭的时候后，不知为何我说了句，一个app可能在创业公司一个人就扛了，现在iOS 五六个人，轻松啊，第一天加班到9点，很正常，然后hr在给我办离职时跟我说，我这句话伤到他们了，今天，8月5号，第三天，下午开会，我还想着分配的任务下周一要做了，想思路的时候，被直接leader叫到会议室，我被开除了，说是文化不合，话说我已经投入到工作中去了，这就被开了，试用期第三天就被开了，hr跟我说，[一个app可能在创业公司一个人就扛了，现在iOS 五六个]，这句话伤到其他同事了，leader说法是，[我可能是来镀金的], 合同8月3号签的，有一页公司没签名，当天公司就给收回了，说要统一签，我现在该怎么办？对公司的理由非常不能接受，但是，我已经在离职书上面签字了，当时不知道有公司赔偿的说法，我想要赔偿损失，现在合同不在手上，我要怎么办啊，还能去前面拒掉特别喜欢的公司吗？要不要讨个说法，要点赔偿
第 1 条附言 · 2015-08-06 09:28:14 +08:00
言外之意是，创业公司人力有限，一个人开发会很累，大公司人力够，可能各个模块有单人负责，总不能说当面说[五六个人开发，好多废物]，这种直接打脸的话
第 2 条附言 · 2015-08-06 16:03:06 +08:00
[1.首先对团队组成上，你觉得用不了那么多人，项目招那么多人有一种浪费的感觉。
（如何保证项目稳定性，如何减少风险。你这样几乎是否定了大团队的合理性。]
这个我觉得我已经解释过了，面试的时候也说过，创业公司一个人抗太累，所以才来网易面试的，并没有否定大团队的合理性。
[2.看了一天代码，觉得结构不好，我觉得不好是可以改的，你觉得重写整个结构会比较容易。然后提出的几个想法，我觉得可能和我们的现有做法有部分类似，就问你有没有看过，你说还没有看完。的确觉得你盲目下结论了。 （不是每次大改版就应该重写的，如果需要修改，我觉得最好理解了当前的工程再说会比较好）]
我并没有说要改整个架构，只是因为你面试的时候老问我架构的问题，所以我特别在看代码的时候关注架构这一块，说实话，真不咋地
[3.对团队里其他人的影响不好。对员工说，你看看我之前写的代码，应该是这样比较好。然后和新员工说，新人去小公司对自己比较好，学到更多，锻炼得更多。对于团队来说，你这样带来什么坏影响？]
这个我有给新员工看我之前写的代码吗？自己想象的吧，当时那个新人问了我的经历，我只是说了下我学iOS的经历而已。 [新人去小公司对自己比较好，学到更多，锻炼得更多。] 也是我的个人理解。
[4.镀金一词，出自你口，不是我口。
因为发生如上疑问后，员工问你既然觉得技术又这么一般，项目难度也平平，你来网易的目的？你说的是：来镀个金。]
至于我来网易的目的，在面试的时候也不是说了一遍两遍了
[5.我没和你一起吃过饭。没有权利一个人决定开了你，也不是我约谈通知你结束试用期。]
一直没说是你，我觉得跟你交流也挺好的，对你印象也挺好。但是，我觉得你们这个决定太坑爹。
（如何保证项目稳定性，如何减少风险。你这样几乎是否定了大团队的合理性。]
这个我觉得我已经解释过了，面试的时候也说过，创业公司一个人抗太累，所以才来网易面试的，并没有否定大团队的合理性。
[2.看了一天代码，觉得结构不好，我觉得不好是可以改的，你觉得重写整个结构会比较容易。然后提出的几个想法，我觉得可能和我们的现有做法有部分类似，就问你有没有看过，你说还没有看完。的确觉得你盲目下结论了。 （不是每次大改版就应该重写的，如果需要修改，我觉得最好理解了当前的工程再说会比较好）]
我并没有说要改整个架构，只是因为你面试的时候老问我架构的问题，所以我特别在看代码的时候关注架构这一块，说实话，真不咋地
[3.对团队里其他人的影响不好。对员工说，你看看我之前写的代码，应该是这样比较好。然后和新员工说，新人去小公司对自己比较好，学到更多，锻炼得更多。对于团队来说，你这样带来什么坏影响？]
这个我有给新员工看我之前写的代码吗？自己想象的吧，当时那个新人问了我的经历，我只是说了下我学iOS的经历而已。 [新人去小公司对自己比较好，学到更多，锻炼得更多。] 也是我的个人理解。
[4.镀金一词，出自你口，不是我口。
因为发生如上疑问后，员工问你既然觉得技术又这么一般，项目难度也平平，你来网易的目的？你说的是：来镀个金。]
至于我来网易的目的，在面试的时候也不是说了一遍两遍了
[5.我没和你一起吃过饭。没有权利一个人决定开了你，也不是我约谈通知你结束试用期。]
一直没说是你，我觉得跟你交流也挺好的，对你印象也挺好。但是，我觉得你们这个决定太坑爹。
第 3 条附言 · 2015-08-06 20:10:12 +08:00
一个人压力大，五六个人开发轻松点，这是我说的本意，并没有其他人是废物。
至于我说了我是来镀金的，我对谁都可以这么说，我是来三餐有猪肉的也行
至于我说了我是来镀金的，我对谁都可以这么说，我是来三餐有猪肉的也行
第 4 条附言 · 2015-08-06 20:13:45 +08:00
至于，一般吧，都这么多，怎么我的咋样，我的意思是，现在代码都差不多，也见过这样的，谁会第一次这么无理去呛别人，毕竟第一天
第 5 条附言 · 2015-08-06 20:17:23 +08:00
别扯什么情商，随随便便一句话，自己防卫意识太强就别乱给别人帽子，你说我不圆滑，我倒是可以接受，第一次遇到这种奇葩公司
第 6 条附言 · 2015-08-06 22:05:14 +08:00
请理性，不要因为三餐有猪肉，就去一家公司
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dearsting 2015-08-06 12:40:43 +08:00
楼主情商确实低，换了我是leader肯定也很不爽，但也不至于让HR开掉就是了。
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neone 2015-08-06 12:41:10 +08:00  3
无奈同事玻璃心，期待第二章《我就是那个leader》。
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lz12366 2015-08-06 12:43:32 +08:00
先不说你leader的行为，你这情商真够低的。。。好意思拿出来说。。
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2code 2015-08-06 12:45:26 +08:00
看了这篇，手机上装的几个网易app都变得不那么喜欢了
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smarthing 2015-08-06 12:45:48 +08:00
大四来北京找的第一份实习工作也是在准备签 Offer 的时候说错话被拒了，当时是非常郁闷啊。不过，后来找到了更好的工作，有点庆幸自己当时被拒。塞翁失马焉知非福，不要介怀了，有些事情是不需要知道原因的。
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robinWu 2015-08-06 12:46:10 +08:00
我只谈下自己的看法，我在外包公司呆过，也在创业公司呆过。。iOS端一般都是只有我一个人，很锻炼人，能力提升很快。现在我在一家算是比较大的互联网公司上班，都是几个人完成一个客户端，但是这时候不是说，你的能力够了，就不需要其他人，而且我们的目标已经从简单的完成任务变成如何把任务做得更好。几个人做不同的模块，大家都把各自的模块做好，负责好，然后对接起来，比自己一个人来做会更好，而且可以互相review代码，互相交流。
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18000rpm 2015-08-06 12:47:47 +08:00 via iPad
寒蝉鸣泣之时即视感。
请lz务必把吃饭时的多人对话还原出来哈哈 |
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shiduanguang 2015-08-06 12:50:17 +08:00
Offer都发了才发现这么明显的不合吗？起码说明面试工作没到位。
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TomDu 2015-08-06 12:57:16 +08:00
微博大V开始转发了...
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DAangel 2015-08-06 13:01:43 +08:00
特意上来说个看到过的实例：
外省应届毕业生来本省大公司实习几个月，最后才通知实习不通过。 麻烦的事情： 1、租了房子，签了一年合同，要赔偿给房东 2、女朋友也过来一个城市实习了，并且签了合同 3、过了招聘季 想和强势方“公司”说一句，不合适就早些直接提出。 所以LZ的情况，公司三天就提出来了，比三个月才提出要好了。 |
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shellcodecow 2015-08-06 13:05:46 +08:00
难道..是...长得丑？ LOL
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6a209 2015-08-06 13:15:42 +08:00
蘑菇街来不来
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lujiajing1126 2015-08-06 13:35:13 +08:00
其实很多公司代码都不是那么小而美。
既然不合适就换一家。。不过我见过的HR都是很客气的那种，没见过#33楼那种，有这种leader，hr他们项目和员工也好不了 有时候说话确实需要婉转一些，不过也不至于要这样吧- -还是顶楼主 |
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lyragosa 2015-08-06 13:35:30 +08:00
网易的leader怎么还不出现？？
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wupher 2015-08-06 13:38:25 +08:00
三天就赶人，招聘上肯定有很大的问题。
如果真是因言获罪的话，这种地方呆不得啊，hr的解释黑了整个公司。 坐等连续剧第二轮。 |
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DuXing 2015-08-06 13:42:55 +08:00
话不投机就翻脸啊。这公司太脆弱了。
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iyaozhen 2015-08-06 13:43:54 +08:00
大公司开发更多的是看中整个流程，codereview、CI、PM需求沟通、提测、QA测试等等。虽然影响了效率但这是团队开发的基础，也在一定程度上保证了产品的质量。
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savebox 2015-08-06 13:52:15 +08:00
把人从上海弄到杭州,折腾几天房子问题,3天就不要了,究竟是谁不会做人?
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fxxkgw 2015-08-06 14:01:38 +08:00
确实情商低不会说话啊。。
我挺喜欢网易的iOS客户端的 比如音乐 新闻 |
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deepurple 2015-08-06 14:25:11 +08:00
我司就这么火了
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sunpj 2015-08-06 14:25:30 +08:00
一个巴掌拍不响 @Fenng 说的很对。总觉下之前各位的发言基本就3点。1.说网易垃圾公司，老子看不上。2.给个简历，来这里。3.lz不会说话，反省下自己。兼听则明，偏信则暗。还是求真相吧
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unofficial 2015-08-06 14:33:02 +08:00
我就是那个杭研的leader
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tiiime 2015-08-06 14:37:03 +08:00
@unofficial 终于来了0.0
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sunpj 2015-08-06 14:50:10 +08:00
@unofficial 求真相
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mahone3297 2015-08-06 15:04:37 +08:00
@fangpeishi 卧槽，这个是leader？就这么爆粗口的？
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mahone3297 2015-08-06 15:05:30 +08:00
lz情商低？lz只是说个事实吧，我觉得，是陈述。。。
其他几个小伙伴心里承受能力这么差？这样就认为是lz看不起他们？ |
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SeanChense 2015-08-06 15:06:33 +08:00
@unofficial v 站必须是神站了
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userlogin 2015-08-06 15:08:45 +08:00 1
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songzhu 2015-08-06 15:13:29 +08:00
哥们 看一下你的 liu_xus***@163.com 邮箱,我们公司就在滨江 离网易也比较近 欢迎过来看看
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lanyanyyyyy 2015-08-06 15:17:08 +08:00
这贴很火啊。
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dangshiren 2015-08-06 15:26:12 +08:00
看完回复可以散了。 http://v2ex.com/t/211251
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WaylanPunch 2015-08-06 15:55:48 +08:00
以前是一个人抗不住，现在五六个人可以分担和交流了不是很好吗
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aswudong OP @WaylanPunch 嗯，这个也是面试官面试的时候问我为什么来网易的理由之一。
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kaedea 2015-08-06 16:17:47 +08:00
你这个算好的啦，才拖了你3天而已。
有的公司可是大三暑假就让你来实习（和正式员工没什么不同），拿着2K的工资，到大四毕业前突然给个借口“不符合公司企业文化”就把你打发了 |
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ksky 2015-08-06 16:25:58 +08:00
很理解你，技术宅还是应该有点情商。离开也许是更好的。
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LINAICAI 2015-08-06 16:29:15 +08:00
作为新员工，确实态度有点张扬了，如果我是hr或者老板，也会不高兴，不开除你，往后的日子合作也不愉快，试用期开除是没有赔偿的，没有道理因为你一个人搞的一个团队不好吧
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iniwap 2015-08-06 16:31:22 +08:00
23333.....被开就被开吧，太狂妄，被艹下才知道低调，山外有山啊，能艹你的遍地都是。。。不过黄易的这种做法嘛，也是心虚爆LOW爆，只适合招些爱晓习爱考试听老师话的研究生喽。。。
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JavaRocks 2015-08-06 16:54:36 +08:00
不管这么样，3天就fire一个人太不负责任。不管楼主怎么样，起码163的leader一个早楼主谈话一下，把你对他的想法告诉楼主，如果真的到了**文化不同**的程度，在fire。直接3天fire一个新入职的人，不给任何沟通的渠道，那个leader真是**人渣**。当年你入职3天就被fire就好了。
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jimrok 2015-08-06 17:06:23 +08:00
我知道陌陌，丁香园，还有些...免得刺激丁磊了。
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min 2015-08-06 17:40:27 +08:00
试用期就是做这个的嘛。而且按照你说出的话，我觉得被开或者不被开都是有很大几率的事情。
人家team大，一个ios app 5-6个人做，又不是一个人扛，开就开了也不会有什么损失？ 你自己看不上别人team讲得出这句话，就没想过人家老大隔天就可以请你走么？ |
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erenno1 2015-08-06 17:41:14 +08:00
依稀记得当年大家也都说伞哥情商低, 各种不对.
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wuyuchenshishabi 2015-08-06 17:54:52 +08:00
LZ是不是以为所有的app都是一个人或者很少的几个人开发的？新浪微博有将近100个iOS工程师，没错，光iOS工程师就100个，支付宝，天猫，微信基本上也都在这个数量级。
如果你一个人干这几个app,你觉得开发周期是不是会长很多，而且用户量这么大，提出的问题肯定五花八门，几个人根本处理不过来。 你刚去网易，就能说出“一般吧”这样的话，任何人都会觉得“你个刚来的怎么还挑起毛病来了？” 不过马上fire掉也是下了狠手，总感觉不止你说的那种情况，还是希望网易的当事人也出来阐述一下。 |
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JoeShu 2015-08-06 17:58:43 +08:00
@dangshiren 看了你的回复，不知道哪里来的玻璃心，还是听了什么 "fire fast"的忽悠，不做任何沟通就开除一个员工。虽然楼主说话不知分寸，不知道小公司做产品和大公司做产品的区别， 但是谁年轻的时候都有吹牛的冲动。
@LINAICAI @aswudong 试用期开除是需要正当理由的，楼主被开除显然不是基于正当的理由, 但是楼主千万不要签署任何主动辞职的文件，留给仲裁处理，保障自己正当合理的利益。 @Livid 鉴于很多人对于劳动法知识的缺失，我觉得有必要在在 "酷工作" 的右侧显示劳动法条文的链接。 |
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Ouyangan 2015-08-06 18:37:04 +08:00
@feelinglucky 跟老大混一个坛子,完蛋啦,哈哈
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qiayue 2015-08-06 18:39:29 +08:00
@wuyuchenshishabi 已经有 @dangshiren
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lincanbin 2015-08-06 18:43:39 +08:00
以后不能让人知道自己做过高强度的开发？
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WaylanPunch 2015-08-06 18:45:11 +08:00
@DAangel 是啊，3天还算早的。杭州有一家网游公司，找预备毕业的学生，使用期不签协议，也从不给你讲转正待遇，因为他们要“择优录取”，好多同学吃了大亏
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SendorWang 2015-08-06 18:49:46 +08:00
哈哈，玻璃心team吗？
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AIRPLAY 2015-08-06 19:06:59 +08:00
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bk201 2015-08-06 19:36:02 +08:00
我感觉应该没那么简单，看了3天才开始开发这才是关键？
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forpledge 2015-08-06 20:23:11 +08:00
@unofficial 你这是真的还是假的 日
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QQ822166905 2015-08-06 20:47:25 +08:00
楼主，创业公司邀请你加入，言论自由。有意加我q1834172750
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LittleMK 2015-08-06 20:49:40 +08:00
楼主情商低啊。虽说做人不用舔跪boss，但也不用说出这种话啊。是人都会不爽你，即使你留下来，以后工作也会有隔阂
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benjiam 2015-08-06 20:51:13 +08:00 via Android
活该，证明了没实力莫装B。你是赵海平，去了说这样的话，别人也就忍了。你的背景完全没资格装
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duangaduang 2015-08-06 21:58:36 +08:00
看见lz上来就骂人，这素质也是醉了，也是这么骂的leader嘛？那不奇怪了！！！
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aswudong OP @duangaduang 这是上来就骂人吗？
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a0000 2015-08-06 22:36:36 +08:00 via Android
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linbingchen2012 2015-08-06 22:57:40 +08:00 via iPhone
我要是leader我也不要你，说话口无遮拦影响队友，还觉得团队要更小点，呵呵，不要用创业团队的思维去看所有的公司，价值观也是畸形，你去网易就为了镀金，人家非常有理由拒绝你啊，大公司会要你这种不懂得团队合作，说话口无遮拦，没理想没目标的害群之马吗？
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aswudong OP @linbingchen2012 烦请仔细看下，不要玻璃心，看不看随你
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linbingchen2012 2015-08-06 23:06:34 +08:00 via iPhone
好比一个足球队，你上来既说人家守门员垃圾，又说后卫没用，还跟教练商量可不可以自己一个人踢全场，然后还跟队友说我踢足球不是为了让团队赢，单纯为了以后能找个更好足球队，你觉得你适合在这个团队踢足球吗。
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aswudong OP @linbingchen2012 烦请仔细看一下再说，不要妄下结论
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1023400273 2015-08-06 23:19:50 +08:00
看起来lz确实太高调，确实不妥，新手前一两个月都应该默默观察环境，逼可以后面慢慢装，leader因为一句话开人，气度太小，可能是因为大公司的长期政治斗争导致，
@benjiam 一上来不分青红皂白就开骂，太low，目的太明显，就是想引骂，lz不必和他一般见识， |
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westoy 2015-08-06 23:22:17 +08:00 via iPhone
确实挺不厚道的，不过开得好！
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test0x01 2015-08-07 00:39:08 +08:00 via Android
只能说这公司文化氛围不好。一个好的公司是不会这么做的，不管楼主说了什么，什么表现，这才两三天就开是不对的。好的公司是会容忍接纳不同的人的，也不会因为一次非原则性问题就否定一个人，而是会提醒他，跟他沟通，逐渐引导他融入团队。
显然，网易不是这样的好公司。 |
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istark 2015-08-07 01:16:05 +08:00
原来这次撕逼离我这么近，怪可怜的，上海跑到杭州，还被开了，为你默哀。
找个创业公司吧，可能会更适合你。 |
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kalman03 2015-08-07 01:27:43 +08:00
为了这个， http://v2ex.com/t/211389 我决定顶一发！
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Tink 2015-08-07 03:13:52 +08:00 via Android
@wuyuchenshishabi 难以置信100多个人做出来的新浪微博客户端居然就是这么个jb样
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arcko 2015-08-07 06:26:29 +08:00
哎呦大公司
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buaacss 2015-08-07 08:34:13 +08:00 via iPhone
我就说点儿实际的，试用期100%赔偿不了，劳动仲裁都没戏。当然这个事情网易想让你闭嘴，可能会考虑给你些补偿，但是事情闹到这个地步，脸都撕破了，况且舆论也没一边倒向你的情况下，他们才懒得理你。另外以以往的经验，网易说不定还会反咬一口说你污蔑和造谣中伤诋毁公司形象，闹不好要起诉你的。
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caiya21 2015-08-07 09:09:39 +08:00 via iPhone
这⋯⋯
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newtonisaac 2015-08-07 09:43:00 +08:00
人越多，越容易逃避责任，产品质量越差。iOS人多是应该做组件的。事实的情商是不是太低了？
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flykill 2015-08-07 10:01:56 +08:00
看好多人 在喷 网易，这个就没必要，公司大了什么鸟都有，阿里有些更甚。只能说这个team，这个lead问题多多。
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flykill 2015-08-07 10:07:05 +08:00
@linbingchen2012 再贰的人也不可能直接这样说。肯定是跟熟悉的小伙伴一块打屁，砍大山聊的。不同的环境 意思能一样吗 ？ 告密也就算了。这个lead太扯了。怎么升上去额，还有人愿意跟你混吗？
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BOYPT 2015-08-07 10:13:36 +08:00
如果不能随便开还要试用期干嘛。
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xx314327475 2015-08-07 10:17:32 +08:00
看了你的几条附言,起码说明你情商低是真的
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binjoo 2015-08-07 10:25:08 +08:00
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martinmax 2015-08-07 10:51:43 +08:00
你这样的兄弟不被开，真的是对不起天地人
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rogerdehe 2015-08-07 11:01:13 +08:00
这么多扯出情商来的人，看来这里真是很多情伤的人。工作当追逐轻松快乐，不是宫心计。做程序员的很大的妙处就在于我可以明知自己自个儿情商欠费，但我以智商补回来。不过，一个团队大家在一起宏观的世界观是一致的，比如我就是一看钱的人，钱够，一切好说；我就是一爱情怀的人，再大的饼我吃的再撑我也乐意，这就够了啊。lz明显属于与此公司世界观不合的人，你的世界观与该公司世界观并无谁高谁低之分。你只不过对自己被开了，而且只是3天就被开了表示面子不爽罢了，不过说不定也是个好事
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985belen 2015-08-07 11:02:16 +08:00
祸从口出，兄弟切记切记！
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martinmax 2015-08-07 11:02:19 +08:00
上面那条回复太过于简陋了，我还是要补充一下。
首先你要明白，你是去入职的，重点在一个“入”字。试用期是什么？是双边观察，公司要看你是否能融入团队，能否接受该公司的企业文化和职场规则；同时也是你审核公司的过程，任何有你不愿意接受的元素存在，你都可以开除公司。这是试用期的意义，是双边观察。 继续，公司招聘人，是要用的。无论因为任何原因，一个人不好用，肯定就要离开。至于公司项目成不成，这是另外一个问题，程序架构好不好这也是另外的问题，和你是否能“被使用”是完全两码事。你如果觉得架构确实是要重构，那么一定需要要有合理的方式去推进这件事情，而且前提还是你要HOLD的住这个重构，因为代价不是你支付的，是公司。这一段话扯了有点远，其实和你的事情关系并不大。 你被开除的的核心原因就是你融入不了团队，而且一看就很明显是一个不安稳元素，一定会给团队带来负面影响。是一定，就连我这个外人看了，都知道你一定是一个不安定因素，别说网易了，如果这是个实名制的平台，估计但凡看过你这个帖子的公司都不会用你，因为你很危险，而又不够牛逼，为何一家公司或者一个项目团队要冒这样的风险呢？ 就目前你发的帖子内容来看，你的深层次认知还是宇宙围着你转的。这点很致命。 最后，不建议你接受之前拒绝过的公司的OFFER，为什么呢？因为你拒绝过，然后又跑过去了，这叫回头草，我直接告诉你，该公司对你会有想法的，除非是真的十分缺人否则应该也不会要你。 |
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martinmax 2015-08-07 11:08:41 +08:00
@JoeShu 公司往往告知被劝退员工的理由，都是客气婉约的版本，也是HR为了避免争议的常规做法。很少会有公司真正的使用 [正当理由] 去开除一个员工，因为更伤人，更容易引发争议。公司的立场永远是避免负面，绕开争议。
对于员工保护自己的意识，和技巧，这点还是非常赞同的。 |
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nightspirit 2015-08-07 11:12:38 +08:00
lz淡定，这种事情谁遇到都不爽，不过说你情商低的，怎么说呢，程序员一般情商都不是很高，即使是情商很高很圆滑也未必是好事，所以你也不必纠结，因为有个兄弟说的挺好的，此处不留爷自有留爷处。从某个方面来说其实是好事，如果你在那样团队呆着不适合你的性格，长痛不如短痛。相信应该会有更适合你的地方。不一定大公司就好，找到合适自己的就好。
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aswudong OP @nightspirit 嗯
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martinmax 2015-08-07 11:30:51 +08:00
很多回复都在说LZ情商低。我表示非常不赞同。LZ的行为完全是在智商领域的大忌。（LZ对不起，我并不是针对你，我是就你的行为刚好展开讨论以下，请不要认为我对你个人有针对，我先声明以下）。以下内容基于这三点基础原则上：
1. 以中国社会当前环境，当前互联网环境，正确认知什么叫 [打工] ，不要浪漫 2. 正确认知，及愿意服从公司的职场规则和企业文化 （这是融入公司的基础前提） 3. 正确自知，知道自己几斤几两，知道自己进这家公司的目的，知道什么能说什么只能想 离开公司（无论离职、被开除等原因），除非是公司违法违规，严重明确的侵害了你的利益，且程度很深，那么你的行为，我是赞同的。但就目前看来，你只是有些机会成本，和部分资金的损失（比如租房和一些来回的杂费），因为这些原因就如此反应，明确属于反应过激，对你和对公司是不利的。特别是对你。（无论你是否相信，虽然我会不断的提起公司立场角度，但我的出发点是站在你的利益上的）。 因为你带有强烈的负面情绪，所以你帖子里面的内容，我是不会全信的，你无法做到客观的称述事实，字里行间都带有明确的主观和引导性（但你的引导性做的并不优秀）。 LEADER开除你的理由：文化不合。通过你和另外那位回应你的兄弟，你们字里行间可以看到。是的，你的确是文化不合。而且我要告诉你，是否属于文化不合，是100%由他们来解释的，你的理解，一点都不重要。就像分手一样，我认为不合适就是不合适，你不用改不用闹不用歇斯底里，我已经有判断了，这件事情就已经结束了，后面只是流程而已。 这三天当中所有的对话，都可以理解对你的试验。看你懂不懂事，是否够成熟，懂不懂职场，你的性格如何，你的沟通习惯如何，你的学习能力，你是否听得懂别人的话（上述有重复措辞）等等。 这三天唯一不可能验证的就是：你真正的工作能力。 还是站在你的利益：虽然我知道你的愤怒已经达到了一个级别，而且无论大家怎么说，你都不会真正的认为错在你自己身上。事实上，这件事情是智商领域，不是情商领域。 请大家也不要再说是情商领域来误导这位年轻人了。太多人犯错后，都会傻乎乎的说，哎呀自己情商低，不圆滑等等。不是啊，真的不是啊，是智商领域，不要给自己找台阶下，不要让自己舒服点就这样骗自己，对你们没有好处啊。（对不起，用力过度了） 最后：还是楼主（真的，我只在乎楼主的利益），希望这件事情能够深刻的冲撞并重构你的价值体系，这样能够让你未来的路走的更好更远。你要明白你的环境，你的实力。如果你真的是大牛，是奇缺货品，且不可替代，我上述内容全是屁，环境会适应你的，公司会创造你需要的环境的。可惜，绝大多数人都不是，而且几乎都可以被替代。 |
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hyongbai 2015-08-07 11:30:57 +08:00
楼主在评论里面骂人是不对的。面对负面的评论不该这样。
从情理上面来说，换工作且大动周折从一个城市搬到另外一个城市且大热天找房子，且女朋友也迁过来了，然后对方说我不要你了，如果对方公司有给你相应补偿的话说明对方也是有责任心了，否则的话*（wen）*（ming）*（yong）*（yu） |
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