阿里月饼事件是不是说明在公司跟对老大很重要

@ilotuo 应该没有付款吧

我看都是讨论阿里和员工谁对谁错，但是没有人讨论阿里开除人的方式是否合法。说什么价值观可能犯罪一类，难道因为这样就可以两个小时内把人开除？员工还不得提出异议？这是封建社会吗？有人说国外怎么样，我知道国外很多公司有规定，工作五年以上的员工，除非自己辞职，否则没有重大错误，比如真的监守自盗动用了公款，公司不能单方面辞退员工，五年以下的辞退也会有相应的失业补贴。说未来能怎样这点不是很有问题吗，难道小孩说了谎话预测未来可能诈骗就要立马送去劳教所劳改吗？现在阿里就是这个逻辑，并且还用了不合法的方式执行了。所以不管员工有多大过失，因为阿里的执行方式他们都可以申请劳动仲裁，员工是违反公司规定，阿里是违反劳动法。还是那句话，双方都有问题。五十步笑百步。阿里的产品早已经不使用，因为阿里的产品都有种没品位没文化的感觉，图标丑，抢抢抢的广告满天飞，看网上讨论发现这企业竟然是 HR 当家，也就明白为什么了。另外：这公司精髓不就是抢抢抢？这几位员工的过失也是深得公司文化熏陶。

公司里，千万不要让非技术的在搞技术的面前自卑，不然有你受的……

@tscat 算了，看来咱们是没法统一意见了。 就这么样吧。