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这是一个创建于 2739 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
如题，虽然我不是大牛。但是这么真的很不开森。一开始进公司因为某些原因工资要了低了，现在自食其果。真心累。。。
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TYchen OP @ittianyu 就是不怎么会框架才没跳槽的底气。。。最近开始看 vue 了。然后开始在 git 上放了点自己封装的插件打算面试用
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zhlssg 2017-06-28 19:21:37 +08:00 via iPhone
不会是在南京吧
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fangxing204 2017-06-28 19:41:35 +08:00 via Android
工资不透明，倒挂应该常见吧
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cuteshell 2017-06-28 23:33:12 +08:00
如果你们项目不忙，不是很缺人手，没有经常加班到很晚，老板可能是让你教会了徒弟，然后赶你走。
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ThatIsFine 2017-06-29 11:07:47 +08:00
@TYchen
->从 html 开始手把手带这个算师傅么 这一点并不算什么. 之前我带的一个应届, AOSP 相关都不会,不过基础扎实.现在已经是技术 Leader, 去年还和我一起拿过季度优秀(1/50). 从一开始教了很多东西给他, 但是从来不已师傅自居, 也不让他叫老大. 现在, 明确的说, 一些模块知识已经远超与我. 和手把手没有一点关系. 这些年, 我已经看的很明白了, 成长靠的是自己, 我们只是一个引路的 Mentor. 跟着自己学, 不代表不能超过自己 何况, 现在的大部分知识都可以在网络上进行学习, 快速进步, 手把手就是一个笑话 |
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TYchen OP @ThatIsFine 大佬好，我也从来不以师傅自居，有时候还要被嫌弃- -但是问问题的时候我还是很用心的再教。的确成长是靠自己，但是有或者没伯乐，这差别真的是挺大的。我就是一个从来没人教没人带的。还是很羡慕你带的那人的。另外。。。我真的只是觉着我的付出和所得不符。不过也谢谢大佬给我分享一些经历~
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ThatIsFine 2017-06-29 19:38:34 +08:00
@TYchen
不是大佬, 水平一般般, 我说的只是我遇到的事和一些见解. 还有个比较普遍的事实就是 , 进公司越早,薪资越低. 能力相近, 遇到 HR 不同, 待遇也不同. 做为技术出身, 最好不要在不靠技术的公司呆着.这样的公司我呆过,某国企的一个分部, 前端 /后端 /美工 自己一个人搞, 技术没有提升. 楼主是自学能力强的人, 果断换个更好的, 祝好 |
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Douglee 2017-07-11 11:42:01 +08:00
@ThatIsFine 说的很中肯!
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