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今年毕业的新人码农 想跪问一下各位大佬 在面试的时候要不要含蓄地表示自己比较好学能接受加班 996 之类的？
一方面感觉 hiring manager 可能会喜欢手底下的人以工作为核心 享受福报 毕竟自己组人员固定 产出越多越好
另一方面又觉得有可能别人怕你来当工贼增加内卷 反而起到副作用
各位前辈大哥 尤其是当过面试官的 您们感觉要不要说一嘴呢？这样有助于增加录取几率吗？ 当然我知道简历本身过硬是主要的 没想着凭这个拿 offer 。只是控制变量分析下这样做是不是有利
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aijam 2021-03-15 05:52:13 +08:00  16
面试官也是人，大多数人都讨厌 996，你要说自己喜欢 996，你说面试官会不会翻白眼。
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hello2060 2021-03-15 06:04:56 +08:00
面试官喜欢加班你就喜欢加班，面试官讨厌加班你就讨厌加班这样子？
还是无论面试官喜不喜欢加班，反正我加班没问题？ |
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HankAviator 2021-03-15 07:00:47 +08:00 via Android
不要表里不一，不然试用期被开双方都不好看。
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kerrspace OP @HankAviator 那是不可能的 除非我因为加班过多被开
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shaojz2005 2021-03-15 07:24:56 +08:00
最好不要这样，关键点在于展示自己的实力，有实力的人大家都喜欢，加不加班是看公司的工作要求和老板喜好的，就算你不介意也不要刻意表现出来，这样会让人认为你实力不够而通过不怕加班这个事情来表现亮点。
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kerrspace OP @shaojz2005 好的没问题 感谢前辈指导
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Cbdy 2021-03-15 07:54:47 +08:00 via Android 1
强调自己能加班，可能隐含了正常白天工作干不完活
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GTim 2021-03-15 08:11:20 +08:00
没问就不要说
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jasonkayzk 2021-03-15 08:18:19 +08:00 4
秋梨膏！不要再卷了！
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cassyfar 2021-03-15 08:22:44 +08:00
我记得 clubhouse 一个海归 room 里表示大厂不稀罕留洋人士，应届生偏好 211 优质人才，主要一个原因是不接地气（翻译下就是受不了 996 ）。
建议表明下自己没被西方那套好吃懒做的思维惯坏了。 |
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kerrspace OP @cassyfar 那不会 职业发展前期本来就是要多干活快速积累的 在美帝也一样要下班刷题防止被 PIP （除非你一开始就进的养老厂 但是养老厂呆久了万一经济危机不好跳槽身份又是个问题）
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keelele 2021-03-15 08:34:45 +08:00
不管这个公司需要不需要加班，，大多领导都喜欢积极进取的人吧。但是主动去说显得太刻意啦，如果问答相关或者擦边的话题了说说应该有好处---个人建议
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gtanyin 2021-03-15 08:38:58 +08:00
公司能用不写在合同里的承诺唬你，你就不能用不写在合同里的承诺唬它？
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kerrspace OP @cassyfar 哈哈可能统计上确实有这种现象 如果面试官表现出来嫌弃那我肯定会提到自己非常接地气。我知道国内有一部分面试官对留学生比较有敌意 尤其是自己学历并不是很突出的那种 这种心理完全可以理解 面对这种局面就是姿态一定要放低 冲上去就是一顿跪舔 2333 然后他们心理上的优势满足了就不会来搞你
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redtree 2021-03-15 08:52:52 +08:00
一般来说不能放在台面上的东西人家不提你也不必提，人家问了就按照自己的情况附和就是了。
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ahsjs 2021-03-15 08:56:38 +08:00
不好说，看人。还是技术实力重要。
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pengyOne 2021-03-15 09:02:38 +08:00
企业肯定喜欢你 996，但假如我是面试人的话，你主动讲我会给你降分。
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drunkdog 2021-03-15 09:22:39 +08:00
实话实话即可，因为面试是双向选择，不要因为说了假话导致自己入职后感到痛苦
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iMiata 2021-03-15 09:22:57 +08:00
面试的环节中，到你提问的时候 可以向面试官了解下公司的正常作息来打探下公司有没有加班文化，如果有的话一般面试官会问你能不能接受，这个时候你再表态能接受就可以了
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iwo 2021-03-15 09:24:48 +08:00
若已形成加班文化的公司 会明确在招聘信息中罗列加班事项及报酬 /待遇 然后你要想明白 一般公司让加班 都是有内需 工作需要项目需要等情况才会让加班 若面试官提 我会说 我接受为了工作配合公司适量加班 若没提 我会说 日后工作会尽可能的配合公司安排 反正你内心都是接受的 嘴上直接表达又不太合适 那就旁敲侧击
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systemcall 2021-03-15 09:26:19 +08:00 via Android
你要是可以 007，HR 应该喜欢
996 大小周是全民标配了，再加班就是 007 了 |
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passerbytiny 2021-03-15 09:29:58 +08:00 via Android 1
说这么多，不就是掩饰你除了愿意 996 就没啥优点了吗。
996 企业要得是“首先能干活，其次能通过 996 榨取剩余价值”的社畜，不是磨洋工的人。所以，滚吧。 |
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phperstar 2021-03-15 09:35:45 +08:00
你直接说，如果公司需要加班，我也能接受。能提高印象分。 面试官肯定会不好意思说，公司不会让免费加班的。
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supuwoerc 2021-03-15 09:38:08 +08:00
哈哈哈，上周四一个人来面试，在隔壁小会议室面的，我们小会议室是玻璃隔开的，没顶，就是说话是能被外面听到一些的（技术面所以没找单独的房间）,然后那小伙说自己能加班，能吃苦，996 能接受，面试的同事都乐了，说他不是人事，然后我们外面都在笑~~
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wangtian2020 2021-03-15 09:39:08 +08:00
别说加班，单休我都不好接受
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yeqizhang 2021-03-15 09:40:17 +08:00 via Android
我面试的时候就是说有时候赶需求难免要加班，可以接受，但不接受经常加班，然后问加班调休。
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DL9412 2021-03-15 09:45:36 +08:00
一般都是直接明说，偶尔加班像上线这种可以理解，一周两周发一次版熬一次夜我都可以。
日常常态化的加班不能接受，完全是低效率的浪费时间 |
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grewer 2021-03-15 09:48:41 +08:00
我会说: "如果给加班工资 我会考虑"
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hehe12980 2021-03-15 09:48:45 +08:00
说到底还不是对自己不自信 然后说自己能加班 技术好 不会把能加班当优点
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kkzxak47 2021-03-15 09:51:07 +08:00
实话实说啊。
如果是常态化加班： 无意义加班，过一段时间我觉得人都跑光了，我也不可能待着。 真的有事 /人手不足，半年一年差不多就到极限了，真的不打算招人选择继续压榨，那还是另请高明吧。 非常态：为了实际需要，没有问题。 另外不管是常态还是非常态，粮草给够才好说。 |
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lwlizhe 2021-03-15 10:24:13 +08:00
我感觉这玩意应该别人问你的时候回答就行了，没必要体现出来；
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wipbssldo 2021-03-15 10:27:34 +08:00
难怪我 offer 少，我面试都是说不希望加班
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ieiayaobb 2021-03-15 10:30:51 +08:00
你要强调的是自己的交付能力，分配到自己的事情会保质保量（而不是加班加点）完成。至于最终你是否通过加班来达到，这是你自己需要把握的。
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php01 2021-03-15 10:32:13 +08:00 1
你要主动说你愿意加班，我会觉得你能力有问题。加班问题的出现，要么是上级领导的决策失误，需要员工用加班来弥补。要么是员工工作能力有问题，导致进度缓慢，需要加班来弥补。总而言之，加班问题的出现代表着这个团队有问题了。
你主动说你愿意加班，你是说你的领导有问题，还是你有问题？ |
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silencelixing 2021-03-15 10:36:44 +08:00
我觉得应该要表示自己能加班，先拿到 offer 再说，一般别人问了，就代表这个公司肯定是有加班的，你要说你不能加班，说不定他就直接 pass 你下一个了。——面试的最终目的是拿到 offer
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silencelixing 2021-03-15 10:38:36 +08:00
拿到 offer 之后。至于你自己加不加班，由你自己来，你要不加班，公司也拿你没办法对不？
要我说楼上的这些人都太实诚了，可能都是程序员思维吧。 害，真就问什么答什么，这样不行啊，要透过问题看本质～ |
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defunct9 2021-03-15 10:56:16 +08:00 1
要我看到你说这个，直接 毙掉
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Leonard 2021-03-15 11:02:43 +08:00
不要说
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hejw19970413 2021-03-15 11:06:07 +08:00
看你想不想要这个工作了。如果想的，那么想说什么你自己心里清楚。
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charlie21 2021-03-15 11:36:54 +08:00
贵站是典型的劳方大本营，故而，
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msaionyc 2021-03-15 12:28:10 +08:00 via Android
@silencelixing 你没看清楼主的话吧，楼主是想主动表明自己能加班，是想提高自己的印象分，他都知道自己会被当工贼。
另外就算如你所说，你面试时说自己能加班，拿到 offer 后不加班公司真的拿你没办法吗，试用期辞退，绩效给最低，办公室政治排挤你，真的拿你没办法吗。 |
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tinyuu 2021-03-15 12:30:57 +08:00
加班！ 没上去打他门就不错来 还要加班
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titan2006 2021-03-15 12:34:12 +08:00 via iPhone
真是可笑
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msaionyc 2021-03-15 12:38:46 +08:00
另外，我想说的是，每个人做的事情或多或少都会对未来产生影响，你今天主动站出来说自己能加班，等你下一代进入职场时，可能就是不得不接受加班了。当然，你可能认为加班不过是多累一点，刚毕业有的是时间，那么，过几年你精力不如现在了怎么办呢？你又可能会认为你现在的工贼行为会让你积累到足够的财富，给下一代更好的生活，但是，如果你失败了呢。
最后，面试是个很讲究运气的东西，你投的每家公司，你遇到的每个面试官都会有不一样的思想，运气不好的话，你稍不注意，你这个工贼行为会直接让你的努力付诸东流。 希望你不要成为这团内卷火焰的一根柴 |
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hello2060 2021-03-15 12:56:08 +08:00
@silencelixing 对不？当然不对啦
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roth 2021-03-15 13:46:58 +08:00
求职看的是合不合适，工作强度也是不合适的重要原因，根据你实际情况说就行了啊。一般也不会直接问，比如我都是说项目上线前可能比较忙（一般意味着每年一到两个月晚上加班），有些大厂会问抗压能力（一般就长期 995 或者大小周了），你看自己情况回答就行，你直接回答可以 995，但薪资希望 XX 是最节省大家时间的
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hengo 2021-03-15 14:10:54 +08:00
你们不要再卷下去了，我们这帮老人经不起你们这么卷。。。
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YulChigga 2021-03-15 14:30:33 +08:00
别卷了别卷了，加班是与工作效率挂钩的，公司的工作内容你做不了，后面还是得走人，没必要折磨自己，老老实实学东西比什么都好
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loryyang 2021-03-15 14:32:41 +08:00
好学当然很重要，你去新岗位肯定要学习，业务、技术变化那么快，都要靠学习
说自己能加班，那是脑子坏了吧，我一般认为是面试者没有其他说得出口的竞争优势，才拿这个东西来吸引面试官 |
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Sapp 2021-03-15 14:42:54 +08:00
看人，其实我是不喜欢那种简历写自己特别能奋斗的
但是也不太喜欢说自己一点班不加的，因为现在大环境这样，我也避免不了加班，你一点都不加到时候我也难做，不过现在国内一般都能接受一点，所以我倒也不咋问，反正我这肯定是不会 996 这种搞法的 不过有些人喜欢加班的，我们这其他项目组就有些面试的喜欢问人家加不加班，不加就不太想要，所以我觉得你得看他意思，他问你你就说，他不问你就别说了，碰到我这样佛系的肯定直接给你当成奋斗逼了 |
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PoetAndPoem 2021-03-15 14:43:36 +08:00
如果你想提升“能力”，就说你爱学习，身体好。
如果你想“加班”，就说想加班。 |
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Sapp 2021-03-15 14:48:50 +08:00
另外我觉得对于面试这个事情你别想太多，还没卷到那个程度要去察言观色，自己硬实力是根本，但是很多时候面不上也真不是因为你，我就碰到过好多实力我觉得可以但是不想要的，没原因，谈不来就是不想要，本质面试就是个挑伙伴的过程，我认可你的实力但是不想让你当伙伴，所以我不要你，这不是你的原因，是我的原因。
还有很多时候谈得来，也感觉不错，但是感觉性价比不高，这点在很多跨栈的比较多，比如原来干后端运维客户端的现在干前端，要的价钱基本是后端 /移动端+前端工作经验的工资，我不否认你的价值，但是对于我而言你以往工作经验的性价比其实很低，比如我一搞 pc 的也用不着你移动端的经历，但是还要付这个钱，所以我不太想要，但是碰到搞移动端的这个优势就明显了。 所以面试我觉得真的没必要搞成这样，自然点，真互相看不来就各找下家就行了 |
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Jirajine 2021-03-15 14:54:08 +08:00 via Android
面试的时候主动问你对 996 加班怎么看，如果你明确表示接受，那就找其他理由毙掉。
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DoctorCat 2021-03-15 15:13:29 +08:00
没啥用，面试官如果不是老板本人，同是打工人，凭啥爱加班？
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lsdvincent 2021-03-15 16:04:09 +08:00
面试我反而要表示我尽量不加班的啊，以前面试还跟人谈过，我干得快，只陪你们加一半的次数，其他时间我正常
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pkwenda 2021-03-15 16:07:30 +08:00
都是打工人一般不会问，问了的话你懂得
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hideinbush 2021-03-15 16:29:51 +08:00
@kerrspace
楼主虽然是个例，但是想谈谈我看到的现象，目前在一家大厂。 观察到刚毕业的年轻人，有些「永动机」，过去没见过。 什么是「永动机」呢？就是早上 9 点来，晚上 10 点走，周六、周日一如既往，甚至过年都不回去，永久型上班性选手。 周六、周日也不全是在工作，学习也好、玩游戏也罢，反正就是住在公司了。 我想，这不仅仅是高房价导致租住条件差，来公司蹭蹭办公环境，也有竞争更加激烈的原因吧。 |
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bk201 2021-03-15 16:54:17 +08:00
新人进来就加班，让老员工情何以堪。你说你好学倒是可以。
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FloatLost 2021-03-15 18:05:07 +08:00
我一般表示阶段性的上个线赶个进度可以接受，长期不接受。
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melvin 2021-03-15 19:55:30 +08:00
遇到这种 直接让他走人，原因：破坏了规矩
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karloku 2021-03-15 20:05:14 +08:00
不要自己主动谈这个. 面试方主动提起了再说.
一般面试方如果主动提起, 说明这公司就算不是知名 996 企业也确实有需要实施 996 的时期. 这就是提前打预防针和做双向选择的时候了. |
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ruoxie 2021-03-15 20:18:07 +08:00
看情况，如果是裸辞就会稍微妥协，如果是在职，那么不接受加班，不接受大小周
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bear2000 2021-03-15 20:22:40 +08:00
不要主动表示吧，面试官问再说你的想法
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HankAviator 2021-03-15 22:49:51 +08:00
@kerrspace 不是因为加班过多被开，而是面试时是一个样子，结果工作时忍不住做“奋斗者”，带坏气氛。而且加班大多为了钱，而今天为了钱可以不经思考就主动提出做出违背（正常）价值观的事情，明天会不会因为更大的诱惑牺牲公司利益？
况且能用更优良品质替代的另一个特征，为什么不呢？ 突然想起那个老师忘留作业，去屁颠屁颠提醒老师的那个同学。 |
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qwerthhusn 2021-03-16 09:31:05 +08:00
技术面不要提，HR 面无所谓
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intmax2147483647 2021-03-16 13:11:59 +08:00
踏马的 我身边要是有这种人 我非得找机会打一顿
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USAA 2021-03-16 13:34:10 +08:00
太好了，我们小组就需要能加班的，这样一堆杂活儿就可以你来干了
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lixiaolin 2021-03-16 13:52:32 +08:00
大可不必←这是第一想法 不过仔细想想，要是岗位描述有“抗压能力强”“弹性工作”这种字眼，或者 HR 主动问这个，几乎就意味着需要一定强度的加班了，这个时候需要这份工作就需要表明加班意向了 不然主动说实在显得膈应，也确确实实是加剧内卷的“工贼”了
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hmmm 2021-03-23 20:14:16 +08:00 via iPhone
拒绝奋斗 b，人人有责
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