这是一个创建于 631 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
不出意外、所谓 CETC 成都事业部应该为假。原因如下：
三个人同时熟悉同一个典故、几率约等于 0 、属于演戏演过了。 ps：我相信一半以上的人不知道殁字的读音。
当然、打工人看得确实解气，仔细想想爽点也太足了、要是请于正替咱们打工人捉刀也不过如此。
第 1 条附言 · 2023-04-06 15:40:30 +08:00
经v友提醒、mo字本人很可能存在武断的估计、截止目前还是对这件事真实性存疑
再次重复本人立场：
1 、本人倒是希望这件事是真的、把舔狗领导们摩擦一顿正正风气
2 、打工人看得确实解气
3 、这种现象确实需要抨击
更新另一个头像相关（几乎大部分出现的真人头像都是网图、而各位v友用真人头像（非二次元）且用别人真人头像的网图的比例是多少呢？）：
第 2 条附言 · 2023-04-07 21:03:29 +08:00
ok 预计正确 周末之前会发蓝底白字公告
 |
201
qeqv 2023-04-07 11:43:15 +08:00
不好说，谁敢造谣到 CETC 头上呢，换句话说就算是假的，那也是一个大瓜
|
|
202
qeqv 2023-04-07 11:46:57 +08:00
@jiezaichan “所以只要是微博蛆号、他们说的都是错的？“，只讨论这句话。如果认定一个号是蛆号，那么号发的什么应该无视不需要讨论对错，就好像你不会讨论一只蛆的对错。
|
|
203
qeqv 2023-04-07 11:48:38 +08:00
我觉得你这个认为假的理由有一定道理，但也只是一种猜测和观点，完全无法当成证据
|
 |
204
xiajiebuhui 2023-04-07 11:49:32 +08:00 via iPhone
吹毛求疵，受害者一定要完美无瑕
|
 |
205
lambdaq 2023-04-07 11:50:03 +08:00
因为聊天截图是假的，所以加班就不存在。。
赢！ |
 |
206
mcone 2023-04-07 12:07:23 +08:00
@jiezaichan 很经典的无脑喷，果然我还是白白浪费了生命里宝贵的几分钟给你分析了水军的思路，已 B ，请回 B
|
 |
207
cat9life 2023-04-07 12:16:10 +08:00
凭这个就能判断为假？ 666666
|
 |
208
wangritian 2023-04-07 12:18:04 +08:00  1
我看到这几句时和楼主的想法一样，前面看的义愤填膺，到这就冷静下来反思了，很怪的感觉
而且几处“我代表部门**人一起辞职”，也非常理想化 |
 |
209
crokily 2023-04-07 12:24:09 +08:00 1
我也认为是假的
1. 表情：因为表情的行距很像聊天记录生成器，图中的每一条带表情的消息行距都明显特别大，而正常微信中表情和文字的大小是一致的。 主要就是这个第一点，各位可以自己尝试自己的真实微信，用更换字体，更换字体大小，或切换多端的微信，来看看有没有办法生成图中那样怪异的效果。 下面再列几点根据个人经验觉得不对，但没法作为强有力实锤的 2. 头像：都是非主流网图，看多了微商生成的聊天记录，一看到成堆的这种头像大概都能闻出点生成器的味道，但没法实锤 3. 开发“课”：课？ 4. “龚总”：龚总的群名片是龚总，我目前还没遇到有领导这么狂喜欢把自己的群名改成 x 总，可能是见识少吧 5. 聊天软件：现在大点的公司不都是用自己内部的沟通软件吗？一般工作之类的消息都是在内部软件中沟通，微信群反而用的比较少 此外是一些常见的疑问 造假的目的？：现在网上的造谣热点还少吗？甚至还有疑似当事人的抖音号出来吸流量了。也有可能是 cetc 内部人员对公司不满做的假图，意图烧一烧公司。 cetc 为啥没法说事情是假，只能说人员不存在：现在真有公司敢说自己没加班？ |
|
210
crokily 2023-04-07 12:26:31 +08:00
@crokily 但说实话，假不假已经不重要了，国内加班的问题确实是比较严重真实存在的，所以大家也并不会关心真假，有的人注意到了其实也不愿意点出，因为我们甚至会希望火烧的再大一点来改变现状。
|
 |
211
jiezaichan OP @crokily #208 嗯 你说的这几点我也是再次看了一遍也差不多发现了
所以从昨天 80%认为假、发了这么帖子，目前我已经认为 99%为假了 |
 |
212
Bingchunmoli 2023-04-07 12:42:56 +08:00 via Android
@jiezaichan 主要是已经不相信网络声明了，我是郑州大水亲历者，声明和实际情况差的有点多
|
 |
213
EIlenZe 2023-04-07 12:59:43 +08:00 via iPhone
内心希望是真的 。不过看过最原版的图，确实截图里边的边距很奇怪，不说窄与宽，至少应该对称吧，但明显左右两边不一样。
|
 |
214
damnu 2023-04-07 13:26:52 +08:00 8
天天说微博是公厕，我看 V2 也差不多了。抛开事实不谈，输出就好了。
|
 |
216
SeaTac 2023-04-07 14:58:50 +08:00 via iPhone 1
“我们是不是需要用谎言去打击那些说谎的敌人？难道事实还不够有力吗？那么，如果我们真的需要用谎言去打击说谎的敌人，那只不过是满足了我们一时泄恨、发泄的需要而已，那么，这个事情是很危险的事情，因为：也许你的谎言会先被揭穿，那么之后的话你再也没有力气去打击你的敌人了。”
|
 |
217
zhy0216 2023-04-07 15:11:36 +08:00
事情真假不重要 一些公司加班严重 一些领导爱装 x 引起大家共鸣而已
|
 |
219
KevinDo2 2023-04-07 16:16:37 +08:00
真假并不重要，反正市面上大多和这个也就 50 步 vs100 步
|
 |
220
pt2021 2023-04-07 16:26:49 +08:00
今晚，我们抛开事实不谈，就爽一把
|
 |
221
lilei2023 2023-04-07 16:38:23 +08:00
文本对齐方式确实和微信 app 不太一样，即使图是假的，就没 996 了么？
|
 |
222
R18 2023-04-07 16:48:59 +08:00 2
@pkoukk 人家旗下那么多上市公司，这种事情损害公司商誉，还可以这么干的？你们老板欠薪了，你网上发帖说某上市公司欠薪了。能这么干吗？
|
 |
223
int80 2023-04-07 18:00:33 +08:00 via Android
我就想说：关你 P 事
就算这件事情是假的，我也会睁只眼闭只眼当成真的，而不是专门发个贴来质疑是不是假的。 怎么，你也想姓赵？ |
|
224
jiezaichan OP @int80 你开心就好
|
 |
225
luhe 2023-04-07 20:42:57 +08:00 via iPhone 1
|
 |
226
zenghaojim33 2023-04-07 20:55:32 +08:00
well ，公安出了公告，等后续
|
|
227
jiezaichan OP 2
OK 公告已出 真相大白
（当然肯定还是有人会认为蓝底白字也是洗地的睿智老哥，没办法，让他们活在自己的世界里去吧～） |
 |
228
chengxy 2023-04-07 21:39:03 +08:00
@jiezaichan #227 你明天加班吗？
|
 |
229
hdp5252 2023-04-07 23:11:48 +08:00 via Android
还是在监狱里能提前知道 d 妈要放什么风啊！
|
 |
230
xuromky 2023-04-08 11:20:21 +08:00
通报出来了说是假的
|
 |
231
juded 2023-04-08 11:32:08 +08:00 1
只能说大多数网友都缺乏判断力并且充满情绪，向来就是被人拿来当枪使充当炮灰的命。
这场网络狂欢下来，最直接的后果就是把当时公司拖入负面舆论漩涡，而这恰恰是陈某面试失败后的目的，这点他已经通过引导利用网民舆论达到了。 现在加班是社会痼疾，但解决加班问题并非陈某炮制此事的目的，同时此事对于解决加班现象又有多大帮助？ |
 |
232
bzshow1 2023-04-08 11:53:02 +08:00
@jiezaichan 公告就信了，最好在微信图片上盖个谣言。 他是傻子，实名造谣。
|
 |
233
einq7 2023-04-10 14:38:34 +08:00
怎么公告一出，这贴反而都没什么人回复了
|
|
234
jiezaichan OP @einq7 被打脸后敢承认错误的确实是少数 大多数还是捂住耳朵：我不信我不信
|
 |
235
FcukYouTony 2023-04-10 17:28:52 +08:00
OP 的质疑有一定的合理性, 虽然本人曾经也去过 CEC 旗下公司, 确实很垃圾
|
 |
236
Martox 2023-07-03 11:51:09 +08:00
3 个月后，回来看上面的评论。笑死，一眼假的东西，一堆人在嘴硬。还骂这骂那的。现在都能想到有 3 个点不合理。1. 这聊天的间距，微信做的这么 low ，每一段聊天记录的行间距不一样。2. 只有一个人的聊天记录，跟他一起离职的，敢跟老板说话，不敢爆自己的聊天记录？ 3. 什么做互联网的公司用微信来聊工作，当 1000 多人是傻子，微信 7 天就不能下载之前的文件了，这能用于开发？
|
Select Language